有給に制限があるのか?

User image 1 れんたろーさん 2018年05月11日 20時52分

スーパーのパートで今年で10年になります。
今まで普通に取得出来てた有給が来月から
会社の方針で年に5回だけしか取得出来ないと店長から言われました。
これって違法にはならないのですか?

1.パートとしての出勤日数及び出勤時間がどの程度か、2.今回条件変更を行なう理由、変更の合理性・相当性によります。

1.労働基準法39条3項は、労働時間が通常より少ない場合に関し、厚生労働省令所定の日数・時間以下の場合、年休に関する例外を定めています。
具体的には、①週の労働時間が計30時間未満(施行規則24条の3第1項)、②1週間の出勤日数が5.2日以下(同2項)、③醜以外の期間によって所定労働日数が定まる場合は施行規則24条の3項所定の週労働日数以下か否かによります。

2.仮に、労働基準法上適法な場合であっても、就業規則の不利益変更を行なう場合には、労働者の不利益の程度、変更の必要性、内容の相当性、変更後の相当性、労働組合等の交渉状況等の諸事情に照らし合理性が認められない場合は、変更は無効となる場合があります(労働契約法10条)。
 相応な理由や交渉もなく不利益変更を行なう場合は無効となる可能性がありますが、諸々の事情や経緯によります。

2018年05月11日 21時13分
お礼メッセージ

ありがとうございます。

私ゎ⑥時間勤務の9日の公休です。
休みは接客業なので週一もあれば週三の時もあります。
私に限らず全社員、パートが年間5回だけしか有給を取れなくなりました。残業もしないように定時で上がるようにとも今月から言われました。なぜこのような事が急に決まったのかパートの私たちには報告がありません。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

有給休暇を申請する時に代わりに出勤してくれる人を勤務者が探さないといけませんか?代わりの人を決めてから有給休暇申請をして欲しいと言われました。

有給休暇 2021年06月30日

有給休暇の時は必ず代わりの人を勤務者が探さないといけませんか? 夜勤のパート勤務をしています。 曜日固定で担当の人(メイン1名、サブ1名)が決まっており、私は週2回勤務をしております(メイン担当) 1ヶ月前から有給休暇の申請をしており...

病院を退職する際に、有休を消化させてもらえない

有給休暇 2021年06月15日

病院で勤務する看護師の彼女から相談を受け、初めて質問投稿させていただきます。 彼女は今年で勤続4年目ですが、来月末(2021.7.31付)に退職予定です。 退職することについてはすでに上司である科長に話をして退職日を確定しています。 ...

有給付与について

有給休暇 2021年05月28日

有給について質問です。 現在3ヶ月の試用期間中で、有給がつくのは正社員になってから6ヶ月後と言われました。 ですが法律上、雇入日から起算して6ヵ月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に付与されるとあり、私のこの方法での有給付与は...

有給休暇の増え方には色々あるのでしょうか?

有給休暇 2020年10月30日

はしめまして。 質問をお願いしますm(_ _)m 最近務め始めた会社の有給休暇なんですが、 1年経つと残っている有給が全て消えて、 また新しく貰う仕組みのようなんです。 例えば1年目に10日もらって1年間使わずにいたら10日全て消えて...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する