9.5時間勤務のアルバイトをしています。割増賃金がでるか知りたいです。

User image 1 lu_4b4e4a6dさん 2019年03月26日 17時46分

店長の時給計算に疑問をもったので相談させていただきました。
現在飲食店でアルバイトをしています。
年齢は19歳です。
週3~4日で1日に9時間半働いてます。

具体的には6時から始まり、11時まで働き、30分間の休憩の後、16時まで働くというものです。
仮に時給1000円で計算した場合、単純に1000×9.5になるのでしょうか?
店長からの割増賃金についての説明が全く無かったのですが、割増賃金がでない場合違法ですか?
もし違法であれば研修期間中だった過去の分でも遡って請求する事は可能でしょうか?

細かい話ですがよろしくお願いします。

1日8時間労働が原則です。それを超えた場合は残業時間です。
そのことは,アルバイト,正社員関係がありません。
したがって,8時間を超える1.5時間については,残業代として25%の割増賃金を支払う義務が会社にはあります。
それを支払わなければ,おっしゃるとおり違法です。
そして,遡って請求することができます。
なお,残業代の請求は,証拠とが必要です。その点のメモあるいはタイムカード等の資料を準備しておきましょう。

2019年03月26日 18時04分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

バイト先の長時間拘束のシフトや連勤、問題はないのか

パート・アルバイト 2020年08月07日

飲食店でアルバイトとして勤務しています。 疑問に思う事があるので、法律的にはこれらの事が問題ないのか教えていただきたいです。 制服着用で出勤するように言われてるのですが、制服着用で出勤出来ない場合、近隣の飲食店やスーパーマーケットのお...

時間給の方がコロナの疑いで病欠されましたが、その期間の分の手当を請求されました。。。

パート・アルバイト 2020年06月04日

お世話になります。 時間給の方がコロナの疑いで病欠されましたが、その期間の分の手当を請求されました。 ノーワークノーペイと申し上げたところ、コロナ雇用調整助成金で払ってくださいとのこと。 この方は無断欠勤や遅刻、虚偽の理由での休み、別...

屈辱について

パート・アルバイト 2020年02月06日

私は、バートで個人病院の看護助手として働いています。 ここでは、清掃などあり、洗剤などの補充などの時、 理事に報告して買って来てもらいます。 いつも通り、お願いしたら、使い過ぎだの、 どのぐらい使うだの言われました。 私だけが使ってま...

時給は30分毎であることを理由に、25分間の残業代が支払われないことと、レジ違算金の支払いについて

パート・アルバイト 2020年01月25日

はじめまして。飲食店でアルバイト勤務をしている大学生です。この飲食店では外国人が厨房を担当しており、日本人がホールを担当しています。立場的にはアルバイトの日本人より、厨房の外国人の立場の方が偉い仕組みになっています。 質問させていただ...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する