元同僚より私の言動、態度に精神的苦痛を受けたと慰謝料請求すると書き込まれた

User image 1 caccaさん 2019年04月03日 08時00分

職場の元パートさんが私の言動、態度に傷つけられたと言って急に仕事を辞めました。後日SNSで私(名前は書いてませんが見る人が見たら私だと分かります)罵倒されて精神的にまいってしまったと書いてました。今慰謝料請求するのに弁護士に相談中とも書いてました。
数ヶ月前に私とその人の間で私の悪口言った言わないといういざこざがありました。その人はAさんが言ってたって言うしAさんに聞くとその人が言ってたって言うしで…上司も交えその人と3人で話す機会があったのであの時の状況やと言い出しっぺはあなただと思うけど…もしAさんが言い出しっぺやったとしてもそれを否定しないで一緒に「そうだね!そうだね!」って言ってたら悪口言ってるのと一緒だと思うけど。それに私に直接悪口言ってたって事教えてくれたんだからなにも他のスタッフさんに言わなくてもいいんじゃないの?って言いました。罵倒なんてしてないですし…仕事の態度もこれといってかえたわけでもなく淡々と仕事をし業務上の事で話しかけられれば普通に対応するし業務連絡はもちろんしてましたし…しかし私の態度が辛いといい職場を変えて欲しいだとか勤務時間を私と被らないようにして欲しいとか言い出して急に休むようになり辞められました。最近になりSNSに私に罵倒されたって書いてるよって教えてもらって見せてもらったら一罵倒され精神的にまいった、生許さない、天罰くだれと書かれ慰謝料請求すると書いてました。慰謝料請求されるのでしょうか?もし精神的苦痛を訴え診断書があればあなたのせいで働けなくなったと言われれば慰謝料請求されるのでしょうか?私はなにも出来ずにただ見てる…裁判所から?相手の弁護士さんから何かが届くのを待ってるしかないのでしょうか?だったら私もウソをSNSに上げられ精神的苦痛を今味わってますし慰謝料請求や名誉毀損などで訴えれますか?私はこの人の悪口は一切言ってませんし…SNSに書いた事もないです。毎日モヤモヤした気持ちで過ごしてますし正直楽しかったはずの仕事も全く楽しくありませんし仕事も生活も全く身に入りません。よろしくお願いします

お書きになられた関係者の話しや状況が、把握できません。
しかし、推測するに
あなたの意識からすれば、相手の勘違いの線もありますね。
相手が相談した弁護士がどのようにみるかはわかりませんが、
かりに書面が送られてきたところで、あなたも十分に反論
できそうなので、書面が来たら、弁護士と打ち合わせをする
といいでしょう。

2019年04月03日 10時30分
お礼メッセージ

早速のご返信ありがとうございます。
少し気持ちが楽になりました。
また何か事を起された時相談させて下さい。

今回はありがとうございました。

注力分野
相続 離婚・男女 犯罪・刑事事件 不動産・建築 学校・教育

仮に何か請求が来たら、毅然とした対処をすべきです。
ご相談の事案では、あなたに何か慰謝料などの支払義務が発生する可能性は乏しいです。

相手の書き込みは、保存して下さい。
度が過ぎてくるようでしたら、名誉毀損を理由に、書き込みの削除や書き込みの禁止、慰謝料請求が可能になります。

早めに弁護士に相談して、窓口や対処を弁護士に一任して、心の負担から解放されるのがよいです。

相手から突然会社に連絡が来るなど、会社にも迷惑がかかる可能性がありますので、会社にとって寝耳に水にならないように、念のため、上司にはきちんと報告されておくのがよいです。

2019年04月03日 14時43分
お礼メッセージ

ご返信ありがとうございます。
もちろん記事は取ってます。しばらく様子を見て酷くなるようならまたご相談させて頂きたいと思います。
ありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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