アルバイトを不当解雇されたので、今まで残業代が出なかったことを訴えたい。訴えることはできるのか。

User image 1 lu_2beb9761さん 2019年05月31日 00時35分

アルバイトを店長に、恋人にならなければクビと脅され断った結果、クビになりました。
約1年3ヶ月働き、今年の3月末にクビにされました。
私はそこのアルバイト先が好きだったので8時間以上の労働に残業代がでないことや、6時間を超えた労働に休憩がないことに関して文句は言っていませんでした。ですが、クビになったこともあり、そのことが無性に腹が立ちます。今さら訴えることはできますか?
また、私が働いていた時2月と3月の給料を他の人につけてもらっていたのですが、そのお金を6月に振り込むので現金で返却しろといわれました。返金はかまわないのですが、それにより月の労働時間が260時間になってしまうことが気になります。これにより罰則をうけることはありますか?また、返却を断ることはできるのでしょうか?

2月と3月の給与が他の人につけてもらっていた、ということ
が、わかりませんね。
なぜそんなことをしたんでしょうかね。
店長の独断ですか。
普通は、会社から振り込みですからね。
また、名前のいかんに関わらず、それはあなたの給与ですね。
とすれば、返金する必要はないでしょう。
セクハラを考えると、店長のいやがらせの方法かもしれませんね。
また、残業、休憩問題についてもクリア―にしたほうがいいでしょう。
セクハラについても、慰謝料請求を考えた方がいいでしょう。
あなたの労働時間が多いことであなたが罰せられる事はまったく
ありません。
基準監督署にも相談して、訴える準備をするといいでしょう。

2019年05月31日 10時47分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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