レジ誤差を複数回出したら、クビになるのか?

User image 1 lu_50fb4d2eさん 2019年07月07日 21時08分

販売のアルバイトをしています。
秋で1年になります。

週4勤務で(忙しい時期は週5の時もあります)
昼から閉店まで、レジ打ちの仕事です。店が開いてる時間の7割は私がレジに入ってる事になります。

レジの仕事は、学生時代のコンビニのアルバイト、採用される1年前に2ヶ月の短期バイト以来でした。

今年4月から、レジ誤差が多すぎる、と本社のお偉いさんが怒ったらしく、
昼、夕方、夜にレジ点検をし、その結果(誤差、誤差を出したと思われる人の名前、)をシートに記入する様になりました。

週の半分以上1日の半分以上レジをやってる私は、誤差が出たら名前が載る事が多いです。
なので、載る事によって与えられるストレスが多くなりました。
シートには、3回誤差出すとレジ触るの禁止、と書かれています。

レジ以外の仕事は、買取レジ、買取査定などがありますが、査定業務は時間がかかってしまい、お客様に迷惑になるので、私には向いてない様でした。(店長もそれが分かったのか?私はレジ専になりました)

元々ギリギリの人数で回しているので、3回以上誤差出してますが、今でもレジをしてます。
ただレジ専門の為、レジ触るの禁止=クビ、という認識でした。
査定専門のアルバイトもいます。もちろん、名前は乗りません。レジ誤差はシートが本社に報告されますが、買取時のミスは店長か社員に報告して終わりです。

他店舗で、レジと買取の人員をどの様に分けているのかは分かりません。

店舗のレジは、コンビニの様な優れたモノではなく、基本バーコード読み取りですが、特価品は手打ち、読み取り金額と表示金額が違う事も多く、その場合も表示金額手打ち、割引キャンペーンなんかやってると、1つの商品に対して割引率を手打ち、免税も1つずつ非課税にしないといけない、5000円10000円などは、5,000円とか優しい表示ではなく、5000円と手打ち、見にくい事この上ないです。

先週、2日誤差を出してしまいました。
もうクビかなーと思ってしまいます。

正直、店舗経験もない、レジ経験もない、点検と精算(レジ締め)の区別もつかない人から言われても、じゃあお前が1ヶ月同じことやってみろ。と思ってしまいます。

お聞きしたい事は下記の通りです。

・レジ誤差を複数回出した事によって、解雇される事はあり得るのか?
また、解雇の妥当性がないのなら、その根拠となる法律?を教えていただけると有難いです。

・レジ誤差がそんなに嫌なら、例えばお金を入れたら自動でお釣りが出てくる様なレジを導入するとか、もっとやり易い、見易いレジを作るとか、 そういう企業努力(という言葉が合ってるかどうかは分かりませんが)
は必要無いのか?(法律に関係ない質問かもしれません。すみません)

・そういう努力せずに、一方的にレジ打ち禁止と告知する事に違法性は無いのか?

・使用者と労働者の法律の書かれたモノを勉強する際、何から勉強すればいいのか?

以上です。
お客様とのやり取りは楽しいですが、もう正直行きたくないです。
公開処刑じゃん。と思ってしまいます。

ちなみに、バイトで採用された際、就業規則とか貰った事は無いです。
また、レジのマニュアルとかもありません。口頭で教えてもらって、メモしながら覚えました。なので、レジする人によってお釣りの渡し方とか違います。

法律に疎いので、宜しくお願い致します。

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上
相当であると認められない場合は、認められないです。
争えば、無効になります。
労働契約法16条が根拠規定です。
あなたの場合は、解雇までは認められないでしょう。
ネットでも有益な情報が数多く出てるのでご覧になる
といいでしょう。

2019年07月08日 10時52分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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