バイト先で現金を盗まれました

User image 1 絵文字さん 2017年01月14日 01時19分

身内がバイト先で財布から現金を抜きとられました。
1~2ヶ月の間に4万円です。
盗まれた日や時間帯から犯人はわかっています。(店員も少ないので)
しかし警察に行っても皮財布だという事で指紋は検出できませんでした。
相手は未成年で、給料日に音信不通になりました。
「今日1万円おろしたんだ~」など他のバイトの子に言いふらしていたようなので通帳に記帳して見せてと言ってものらりくらりと逃げたようです。
相手は親にバイト先で盗難事件があったこと等を隠しているようです。
1度自宅に電話を入れて家に向かわせてもらおうと思っています。

そこで質問なのですが証拠もないのにそういう行為をするのは名誉毀損などで逆に訴えられますか?
返してもらいたいのは勿論ですが泣き寝入りになる事は承知しています。
でもどうしても許せないので相手の親と交えて話をしたいです。
とりあえず相手の親に事情を理解してもらいたいです。
また話をするならこういう事を伝えれば良いなど、ありましたら教えて欲しいです。

ちなみに店長は全く役に立たないのでどうでもいいです。
上にも盗難事件があった事すら報告しないどうしようもない人です。
それどころか「店員が少ないから頑張って」と盗難事件で欝気味になっている身内をフルで入れて自分は休みを貰っている本当に呆れる人です。

相手の親と話をすること自体は直ちに違法になるとは言えませんが、断定的判断をするのは危険であり、あくまで「当時~のような状況であったが、事実関係を確認させて頂きたい」と言った形で丁寧な対応を行なう必要があります。

ただ、決定的証拠がないと事実関係を否定される可能性がありますし、「うちの子供に言いがかりをつける気か」等としてトラブルが生じる可能性があります。

そのため、相手の親に話をするのであれば、やはり相応の根拠を用意する必要があるでしょう。
決めつけ的な発言をしたり、口論になったりした場合には、相手に対する不法行為に当たる可能性があります。

2017年01月14日 02時19分

言葉の使い方ですね。
下手下手に出てお伺いする気持ちで話せばいいですね。
感情的になって親のプライドに火を付けないように。

2017年01月14日 09時55分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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