借用書のない一方的な貸付。

User image 1 名取さん 2017年02月25日 02時47分

はじめまして。

少し前にはなるのですが、アルバイト先で私を含めた数人のアルバイトスタッフが呼び出され、社会保険事務所から社会保険の遡及があり、支払わなければならなくなったと言われました。
金額などは未定だけど、決まり次第連絡する。
ただ金額が金額なんで会社が出すから後から返して欲しいと言われました。
私自身無知なのもあり、借りる借りないの話も出来ないままその日は過ぎてしまい、つい四日前にいきなり返済の同意書と支払い金額を書いた紙を渡されました。

そこで疑問に思ったのですが、社会保険事務所からの書類などは一切提示せず、尚且つこちらの了承や、借用書などの同意の意思を示すものがないのに勝手に貸付することは可能なのでしょうか?
少し自分で調べた中に、本人の同意のない上での支払いは贈与になり貸付にはならないと言うコメントも見かけた為質問をさせていただきました。
是非、御回答お願いします。

一般論としては、貸付けと言えるためには双方当事者間で金銭の授受及び返済の合意が必要とされます。

しかし、社会保険料は会社と労働者が折半ですので、労働者負担分については基本的には労働者が負担する必要があります。
仮に精算しないとなると、その分は実質的な給与の増額であり、税金や社会保険料の追加徴収の問題が生じる恐れがあります。
ただ、会社のミスでこれまで社会保険料を天引きしていなかったのに、突然一括請求するのは信義則に反する可能性や、一括で給与天引きした場合は賃金全額払いの原則に反する可能性があります。

会社側にきちんと社会保険事務所からの書類の交付を求めた上で、会社の立替分の精算方法について改めて協議頂く必要があるでしょう。

2017年02月25日 08時34分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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