深夜時給、八時間を超える労働について。

User image 1 フリーターさん 2017年07月04日 13時54分

東京都の某インターネットカフェでアルバイトをしています。勤務は今月で7ヶ月目です。

週五日アルバイトをしていて、そのうち2日間は22:30→11:15で店番なので休憩もなく一人体制です。時給は940円で深夜手当等特に出ません。ほかの3日は22:30→5:30と7時間程度です。

深夜手当は出ないのですか?と店長に聞いてみましたが、うちは出ないよー。と言われてしまい、法律的には問題ないのですか?と聞くと、私にはわからないからって流されてしまいました。

入る時には日勤で入ったので深夜の説明とか特に受けませんでしたが、最初から深夜で入った子は、深夜時給は出ませんよーといわれそれを承知で入ったようです。

この場合は請求は出来ないのでしょうか?

深夜手当は22時から5時まで付きます。
これは基準法で強制されています。
25%増しです。
8時間を超えれば時間外手当がやはり25%
増しです。
重なれば50%増しです。
時給がすでに深夜手当を含んでいるとしたら
最低賃金法に触れるでしょう。
時効は2年ですね。
一度労基相談コーナーに行くといいでしょう。

2017年07月04日 14時25分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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