学生のアルバイト面接 企業側の無断キャンセルに対する賠償請求が可能かどうか。

User image 1 310405201224さん 2018年09月12日 11時58分

8月24日にアルバイト応募し、29日に連絡がきました。その日から何度か面接日を調整をしたのですが、日程が合わず、9月6.7日で調整をすると9月4日に言われました。
9月7日の朝8時半に、本日11時半から面接をしたいと言われましたが、当日に言われても履歴書等の準備もできていなかったのでお断りし、12日11時からで最終決定しました。
12日になり、従業員入り口についたら電話をしてほしい言われたので、10時50分に1回目の電話をしましたが、留守電になりました。
そこから何度か掛け直しましたが30分になってもかかって来なかったので、面接は辞退すると連絡し、帰宅しました。
面接日最終決定までの時間、当日の待機時間、交通費、このまま謝られて納得はできません。
この場合は損害賠償等の請求は可能ですか。

面談の日時、場所を決めたうえでの面談
約束不履行ですから、
あなたは、債務不履行に基づき、相当因果
関係のある範囲で損害を請求できる権利を
持ってますね。
したがって、あなたの申し出は、可能と思います。

2018年09月12日 13時29分
お礼メッセージ

ご回答ありがとうございます。

代表の方と連絡とり交通費を振り込んでもらう形になりました。
新しく探しまた、頑張っていこうと思います。

相手方の一方的な都合により面接ができなくなったものと思われるため,損害賠償請求は可能だと考えます。
内訳としては,交通費と慰謝料ということになります(他のアルバイトをキャンセルしたというような事情はないという前提です)。
金額としては少額ですので,弁護士には依頼せず個人で交渉したほうが良いでしょう。

余談ですが,もしこういったルーズな企業にアルバイトとして働いていたら,より大変だったと思います。
腹立たしい出来事だったとは思いますが,アルバイトとして採用されるよりはマシだったと思って前向きにお考えになると良いと思います。

頑張って下さい。

2018年09月12日 18時46分
お礼メッセージ

ご回答ありがとうございます。

相手側の代表の方と話し合った末、交通費を振り込んでもらう形になりました。
私にとってこの企業様のアルバイトは好条件で他に探しても見つからないくらいのものでした。
なので、そんなルーズな態度にイライラしながらもずっと面接日を待っていて、面接をすっぽかされても他に見つからないからなあと思っていました。
しかし「働いていたら、より大変」まさにその通りだなと感じました。
心機一転、新しく頑張りたいと思います。
ありがとうございました!

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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