精神疾患者に対する無理解から来るパワハラや名誉毀損について

User image 1 タキザワさん 2020年06月11日 23時15分

2年近く前まで交流があった同性の友人(女性)についてです。 その友人は、とある店の店長をやっていますが、2年前当時、高校3年生だった女の子のアルバイトを、その子が双極性障害だったにも関わらず、以下の働かせ方をしていました。 ・体調不良による急な欠勤を認めない ・精神科に入院させたいというアルバイトの子の主治医の主張を、「脅し」だと発言する ・アルバイトの子が勤務中過呼吸を起こしても、薬を飲めば大丈夫だと言い、再度過呼吸を起こした日があっても、続けて働かせる ・店長である自分がシフトを作る時、不安になるから、体調不良で急に休む事は認められないと言う 細かい事は他にもありますが、大体以上のことが主です。 これは、パワハラと呼べる気がしますが、いかがでしょうか。 また、これを、精神疾患を患っている私にまで当てはめて考えて、友人は意見を押し付けてきました。(私と友人は同じ職場ではありません) その日以来、私はショックで不眠が続きました。 彼女を信頼できる友人と思っていたのに、無理解の態度を取られたからです。 友人を訴えるつもりはありませんが、何が正しく、何が良くないことか、また、対処法はあるのかを教えていただけると幸いです。 乱文になってしまいましたが、ご回答の程、宜しくお願い致します。

パワハラに該当するでしょうね。
総合労働相談の窓口へ行って、相談されることが先ですね。
本人が行かないとだめですよ。
そのうえで、個別に民事で進めたほうがいいという判断に
なったら、弁護士を通じて慰謝料請求の方法があるでしょう。
弁護士持ち込みの際は、パワハラに関連する情報は、かなり、
詳細に記載をしたほうがいいですね。

2020年06月12日 10時39分
お礼メッセージ

ありがとうございました。元友人がやっていることが、パワハラだと知れて良かったです。今後、似たような人の下で働くことになった時、されたことを詳細に記録に残しておこうと思います。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

ご相談の方法について(電話、郵送、メールなど)

パワハラ 2021年06月24日

ご相談申し上げたいことがあるのですが、電話を差し上げて、その場で説明した方がよろしいですか? あるいは、事の内容を記した書類を郵送して先に送った後で電話をした方がよろしいですか? それとも、それらの書類をPDFなどでそちらにメールをお...

職場の者から偏見と誤解に満ちたハラスメント訴えを受けており、この冤罪を何とかしたいので、ご相談申し上げたいのですが?

パワハラ 2021年06月23日

京都にある法律事務所で懇意にしていただいている弁護士から、こちらを紹介されました。今、ハラスメントの訴えで、裁かれようとしています。偏見と誤解に満ちた訴えなので、非常に困っております。事の経緯などを記した書類などを作成したのですが、こ...

社内で社長からパワハラを受け、恐怖を感じた場合、警察を呼んでも大丈夫でしょうか?

パワハラ 2021年06月13日

以前に、テレマーケティングの職場で社長からパワハラを受けました。内容は担当社員が、「みんな声が小さいから立って電話しよう」と言われて、みんな立ち始めました。私は立つとパソコンの画面が見えづらくなり、お客様と電話で話している時は立って終...

不当な異動、パワハラ、労災が使用できるか?慰謝料請求は出来るか?

パワハラ 2021年05月30日

管理職をしているものです。異動命令により転勤、転勤先で嫌がらせ(机がない、電話がない、来客対応してもらえない、下駄箱がない等)を受け、適応障害になりました。まずこれは労災にはなりませんか?人事には難しいだろうと言われました。 そして復...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する