面接時の質問

User image 1 犬さん 2017年05月24日 09時49分

採用面接での喫煙をするかの質問に対してしないと答えた職員がおりましたが、最近喫煙していることが判明しました。他の職員が見かけただけで、本人には確認しておりません。
職場内は禁煙であり、今回は職場外での喫煙です。いつから(採用の前後)喫煙しているのかも不明です。
喫煙の事実を確認すること、また、面接時の回答に反して喫煙をしているという理由で始末書を提出させることについて特段問題はないでしょうか。ご教示頂きますよう宜しくお願い致します。

①非公式な形で喫煙の事実の有無を聞くこと自体は可能かと思いますが、職場外であればプライバシーにもかかわるため、回答を強制することは困難でしょう。
 
②職場外の喫煙についてまで始末書の提出を求めることは困難であり、強引に要求するとパワハラに当たる可能性があります。
 仮に面接時に喫煙しないと答えたとしても、あくまで職場内の規律を維持するための範囲に限定されると思われます。
 職場外の喫煙について会社が処分を行なうことは、会社の業務に支障をきたすような重大な事情がない限り、認められません。裁判例では、勤務時間外の行為に対する会社からの処分が認めれるのは例外的な傾向があります。

2017年05月24日 10時13分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

ご相談の方法について(電話、郵送、メールなど)

パワハラ 2021年06月24日

ご相談申し上げたいことがあるのですが、電話を差し上げて、その場で説明した方がよろしいですか? あるいは、事の内容を記した書類を郵送して先に送った後で電話をした方がよろしいですか? それとも、それらの書類をPDFなどでそちらにメールをお...

職場の者から偏見と誤解に満ちたハラスメント訴えを受けており、この冤罪を何とかしたいので、ご相談申し上げたいのですが?

パワハラ 2021年06月23日

京都にある法律事務所で懇意にしていただいている弁護士から、こちらを紹介されました。今、ハラスメントの訴えで、裁かれようとしています。偏見と誤解に満ちた訴えなので、非常に困っております。事の経緯などを記した書類などを作成したのですが、こ...

社内で社長からパワハラを受け、恐怖を感じた場合、警察を呼んでも大丈夫でしょうか?

パワハラ 2021年06月13日

以前に、テレマーケティングの職場で社長からパワハラを受けました。内容は担当社員が、「みんな声が小さいから立って電話しよう」と言われて、みんな立ち始めました。私は立つとパソコンの画面が見えづらくなり、お客様と電話で話している時は立って終...

不当な異動、パワハラ、労災が使用できるか?慰謝料請求は出来るか?

パワハラ 2021年05月30日

管理職をしているものです。異動命令により転勤、転勤先で嫌がらせ(机がない、電話がない、来客対応してもらえない、下駄箱がない等)を受け、適応障害になりました。まずこれは労災にはなりませんか?人事には難しいだろうと言われました。 そして復...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する