パワハラか否かの線引きを教えてください。

User image 1 春は近いさん 2018年02月22日 19時29分

上司がパワハラ的な発言に頭を悩ませています。
具体的にいうと、有休は妊婦の○○さんが優先だから、ほんと何もできないのは分かるよね、打ち合わせと称して小姑のようにチクチク話す(30~40分)部内でどんなことが討論されているか勿論、教えてはくれない。
当方は、会社に行くのがつらくて病院で診察結果は鬱の一歩手前。
上記のような発言が毎日あり、疲れ果て役員に話すと役員から上司に注意したようなのですが、君のせいで役員から悪く言われて困っているよ(上司は部内でも使えないとか嫌われてる感じ)と話す始末。
パワハラか否かはどういうところで線引きになるのでしょうか?ご教授ください。

パワハラか否かはどういうところで線引きになるのでしょうか?

⇒ 社会一般的に指導の範囲を超えたものかどうかだと思います。
  もっとも、具体的なケースで個別的に判断せざるを得ないので、相談者の方の場合に、パワハラに当たるかどうかは、詳細にどのようなことを言われたかを吟味する必要があります。
  もし、お悩みでしたら、いつ、だれから、どのような場面で、どのような言動を受けたのかを詳細にメモや録音をして、お近くの弁護士事務所に相談された方が良いかもしれませんよ。

2018年02月24日 18時30分

パワハラになる可能性はあるでしょうね。
事案や状況によりけりなので、明確な一線は難しいです。状況の録音などでの証拠の確保から初めて、弁護士に相談されるのがよいと思います。
医師にかかれば、診断書は取っておきましょう。

2018年03月01日 09時51分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

ご相談の方法について(電話、郵送、メールなど)

パワハラ 2021年06月24日

ご相談申し上げたいことがあるのですが、電話を差し上げて、その場で説明した方がよろしいですか? あるいは、事の内容を記した書類を郵送して先に送った後で電話をした方がよろしいですか? それとも、それらの書類をPDFなどでそちらにメールをお...

職場の者から偏見と誤解に満ちたハラスメント訴えを受けており、この冤罪を何とかしたいので、ご相談申し上げたいのですが?

パワハラ 2021年06月23日

京都にある法律事務所で懇意にしていただいている弁護士から、こちらを紹介されました。今、ハラスメントの訴えで、裁かれようとしています。偏見と誤解に満ちた訴えなので、非常に困っております。事の経緯などを記した書類などを作成したのですが、こ...

社内で社長からパワハラを受け、恐怖を感じた場合、警察を呼んでも大丈夫でしょうか?

パワハラ 2021年06月13日

以前に、テレマーケティングの職場で社長からパワハラを受けました。内容は担当社員が、「みんな声が小さいから立って電話しよう」と言われて、みんな立ち始めました。私は立つとパソコンの画面が見えづらくなり、お客様と電話で話している時は立って終...

不当な異動、パワハラ、労災が使用できるか?慰謝料請求は出来るか?

パワハラ 2021年05月30日

管理職をしているものです。異動命令により転勤、転勤先で嫌がらせ(机がない、電話がない、来客対応してもらえない、下駄箱がない等)を受け、適応障害になりました。まずこれは労災にはなりませんか?人事には難しいだろうと言われました。 そして復...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する