18年勤務した会社に突然容姿(長髪)のことを指摘されました。 

User image 1 lu_90633b38さん 2018年07月21日 01時28分

私は現在の職場に就職して18年になります。

9歳の時にギターを弾き始め、現在の職場に就職する前は設計会社の取締役兼プロのミュージシャンでした。バブルがはじけた後に会社を解散しました。
個人的には現在も音楽を続けています。

そのような事情で現在の会社に就職する際の面接で髪の毛のこと(長髪)を指摘された際に「この容姿で貴社にご迷惑をかけるようなら(就職を)辞退します」と伝えたところ、容姿についてはそのままで良いとのことで採用が決まりました。 職種は技術職なので取引先と会うのは1年に数回程度です。
そして18年が経過しました。

最近この会社が新しいビルに移転しました。
新しいビルでの事業が半年程度経過した時に会社の人事兼経理のシニアリーダーとその部下に呼び出されました。
話の内容は「オフィスビルに転居したのだからその容姿でビルに出入りしてもらっては困る。他の人の目もあるので改善して欲しい。会社の外ではどのような格好をしても構わないが、ビルに入る前にビルの外で容姿を整えなくてな認めない」というものでした。私は就業中に(会社から言われたわけではないのですが)自主的に髪を結び、襟のついた服装で、ジーンズなどを着用したこともありません。どうやら出勤時に髪の毛を結んでおらず、夏の時期にサングラスをかけて出社したことが気に入らなかったようです。
私の容姿についてどこかから苦情が来たのかについて尋ねたところ、「そのようなことは起きていないが起きてからでは嫌な思いをする」という説明でした。

私を採用した際の責任者はすでに退職しています。
会社は外資系ですので日本法人の社長(私の直属の上司)は海外の人であり、1年に3〜4回来日する程度です。
通常業務の運営は私を含め3人のシニアマネージャーで行なっております。(私もシニアマネージャーの一人です。)
今回そのような指摘をしたのは2年前に入社したシニアマネージャーの一人(とその部下)です。その指摘をしたシニアマネージャー(女性)は他の社員からすれば普段から露出が多く「パーティーに行くような服装」であり、派手すぎて迷惑だと言っている社員もいます。
私はこの会社での職歴も長く、客先からの指名も多く、業務では信頼を得ていると確信していまです(このような容姿なので、そのことで業務にマイナスの要因を作らないよう非常に努力してきました)。
そのような状況で私の容姿を指摘されたことは私にとって非常に驚くべきことであり、仕事への意欲を欠いてしまう原因となりつつあります。
例えば病院で勤務する人が病院に出勤する前に白衣に着替えないと建物に入ることができないのと同様の指摘をされた訳であり、非常に困惑しつつ悩んでいます。仕事自体は嫌いではなく、そして生活してゆくための収入源ですので私にとって大切なものです。
このような嫌がらせに本当に悩んでいます。何か良い解決策はないでしょうか。

私見ですが、
あなたの容姿を変える必要はなさそうですね。
就業規則や服務心得になにが記載されているか
見た方が良いと思いますが、仮になにかに触れて
も、すでに多年の間にわたり、容認されてきたの
だから、懲戒事由にあたるものがあったとして、
なんらかの懲戒処分をしたとしても無効になりま
すね。
懲戒事由にあたるものはないかもしれません。また、
その業務指示は、プライバシーの侵害であり、権利
濫用にあたりますね。
パワハラとしても抗議できますね。

2018年07月21日 11時18分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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