有給について

User image 1 nissyさん 2019年03月04日 16時43分

2017年11月19日中途採用で入社正社員です。
2019年3月末で退社するのですが
私の会社では9月から3月入社の人は
3月16日に有給が10日入る予定なんですが
これは有給は入るのでしょうか?

3月16日付で退職予定であったとしても,有給休暇取得の要件を満たしているならば,権利取得します。休暇に対して有休となります。
そして,有給休暇の自由利用から退職に当たっての一括消化については有効であるとされています。
つまり,有給休暇の権利について会社は,時季変更権を述べるだけしかできません。しかし,退職予定者は,変更すべき別の時期がありませんので,一括消化しても良いのです。
問題は,退職の告知について就業規則で1ヶ月前とかの制限があるかどうかです。もし無ければ民法により退職予定日の2週間前に告知すれば良いので,告知と一緒に残る期間は有給休暇を一括消化すると言えば良いのです。

2019年03月04日 17時13分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

退職者が私物を取りに来てくれない。対処の方法は?

労働 2020年07月24日

退職者が残していった私物に困っています。お知恵を拝借頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。 出勤日の朝、電話で「辞めます」と言ってきたきり、仕事に来なくなった人がいます。 手続きのこともあり、一度来て欲しかったので電話をしましたが...

給料と突然今日までといわれた

労働 2020年07月18日

介護福祉士をしています。5月18日からシェアハウスとデイサービスを併設しているところで働いていました。正職員で固定給20000円、固定残業代10000円、介護福祉士手当10000円で220000円です。5月は2日、体調が悪く休みました...

身元保証人

労働 2020年07月15日

彼氏の元職場の身元保証人になっていたのですが、先月彼氏が職場辞めてコロナの影響でほぼ休業だったんですが、今日彼氏の元職場から請求書がきたんです。辞めた後の控除などの分マイナス16万くらい支払って下さい!払う義務あるんですか?

明細を出す事に法的義務はある?ない?

労働 2020年07月04日

建築現場で働いています。会社を移り、最初の二カ月外注の形で働き、その後正社員の形になりました。後でまとめて明細をもらうことになったのですが、初めの二カ月は明細が出せ無いと言うのです。そんなことってあるでしょうか?外注だろうが働かせてお...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する