固定残業手当は、変形労働時間制の場合、翌月にも使えるのか?

User image 3 lu_85c1e4abさん 2019年03月23日 13時13分

契約書には、固定残業手当8万円(三十時間分)、年の変形労働時間制と書かれています。

私の認識では、例えば3月に残業が20時間だったからといって、行なわれなかった残業時間10時間分を4月にまわす事はできないと思っていました。

しかし、4月は40時間までザンギョウダが出ないと言われました。
こんな事は法的に可能なのでしょうか?

1 固定残業代とは,残業代が予め固定給に含まれているものです。
したがって,変形労働時間制でのみなし労働時間より実労働時間つまり,今回で言えば残業30時間を下回る3月の場合であっても固定給として支払う義務が使用者(会社)にはあります。その点で,翌月4月に30時間と20時間の差である10時間を回すことはできないという御相談者の理解は正しいです。
2 そして,4月は,30時間を超える40時間まで残業をしないと固定残業代が支払われないなどと言うことはトンデモないことです。この場合は,30時間を超える10時間について,固定残業代に加えて,さらに残業代を支払う義務が使用者(会社)にはあります。
3 「4月は40時間までザンギョウダが出ないと言われました。 こんな事は法的に可能なのでしょうか?」というのは,法的には不可能です。違法です。

2019年03月23日 19時02分
お礼メッセージ

分かりやすくありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

アルバイト先に身分が変わった事を言えずにいたらバレてしまった、違約金や訴訟に発展する可能性を聞きたい、

労働 2021年10月27日

フリーターです。9月まで学生だったため、元々学生として契約したいたのですが、9月に中退しました。 しかし、家庭の事情やバイト先の雰囲気もあり、身分の変更について言えずにいました。 しかし今回、年末調整の関係で学生証が必要になり、思わぬ...

自分が連れてきた仲間を今の会社から独立する会社へ転職させる行為についての損害賠償

労働 2021年09月11日

前々から私が独立した時に4名が手伝いをしてくれることになっていました。その4名は前の会社から今の会社まで私と一緒に同じ会社へ転職しています。(今の会社で私は部長職であり、前の会社から今の会社に引き抜かれて転職しています。) ようやく今...

業務委託契約先との解約、過失と連帯保証人

労働 2021年08月13日

今年3月31日、チェーン店の靴や鞄の修理屋としてフランチャイズ契約をしていた会社との契約が解約となり、私がいなくなった2ヶ月後には店舗自体も閉店となりました。 解約後に私が修理加工をし、直接持ち主に発送するということで持ち帰った鞄が2...

代理店が営業しているという事実を認めてしまったのですが、守秘義務違反による損害賠償責務を受けなければならないでしょうか?

労働 2021年08月04日

先月末まで某大手企業の代理店社員として、キャッシュレス決済の導入提案営業の仕事をしておりました。 営業電話をかける時は代理店名を名乗らず、大手企業名を名乗るルールがありました。このルールはおそらく守秘義務の一環なのだと思います。 しか...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する