解雇理由は、口頭でも意味が有るのでしょうか?

User image 3 lu_85c1e4abさん 2019年04月10日 22時18分

解雇され、解雇理由証明書を会社へ請求しましたが理由が漠然としており、会社へ電話しました。

通話中、解雇について説明を受け、それを録音しました。

裁判になった場合、書面でなくて通話の録音でも、解雇理由を特定できるのでしょうか?

証拠にはなります。
それが決定的な最終の解雇事由となるかまではわかりません。
書面が別途出てくれば、そちらの方が優先する可能性があります。

特に口論のようなものとか、生返事でしたら、弱くはなります。
それでも重要な証拠の一つでしょう。

2019年04月11日 09時30分
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