解雇され、解雇理由証明書を会社へ請求しましたが理由が漠然としており、会社へ電話しました。
通話中、解雇について説明を受け、それを録音しました。
裁判になった場合、書面でなくて通話の録音でも、解雇理由を特定できるのでしょうか？
証拠にはなります。
それが決定的な最終の解雇事由となるかまではわかりません。
書面が別途出てくれば、そちらの方が優先する可能性があります。
特に口論のようなものとか、生返事でしたら、弱くはなります。
それでも重要な証拠の一つでしょう。
ありがとうございます！
投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。
関連Q&A
訴訟中、工場閉鎖はバックペイに影響するか？
労働 2021年01月09日
ある会社で働いていましたが、入社後すぐに解雇されました。 裁判にしましたが、この部署は裁判中に閉鎖されました。 このことは、バックペイに影響があるのでしょうか？
郵便局の紛失にて
労働 2020年12月04日
回答よろしくお願いします。 当方、個人事業主で委託された仕事をしております。 運送会社→請け負い親会社→自分 月に3回、月報と立て替え駐車場代を元請けの運送会社にFAXしています。 月末に原本を親会社に郵送し、親会社が運送会社に請求す...
時効が成立した事件の懲戒処分について
労働 2020年11月20日
こんにちは、ご相談させてください。 私、地方公務員をしております。 7年前に職場の更衣室から同僚女性の私物（2000円程度）を盗んでしまいました。恥ずかしいことをしてしまいました。今も非常に反省しております。 その7年間で海外渡航もな...
バイトに応募したが性別を理由に断られ、尊厳を傷つけられた。
労働 2020年11月11日
僕は学生で、バイトに応募したのですが、氏名、住所、年齢、連絡先電話番号、勤務できる曜日と時間、顔写真などの情報をメールで送った後、「想定以上の応募があったため、今回は女性スタッフを優先に採用することにいたしました。」という文面で返信さ...
弁護士Q&Aを検索
問題は解決しましたか？
弁護士を検索して問い合わせる
弁護士Q＆Aに質問を投稿する
労働を得意としている弁護士
須見 健矢 東京都
西葛西スター総合法律事務所
石埜 太一 大阪府
南森町総合法律事務所
トップへ
解雇理由は、口頭でも意味が有るのでしょうか？