解雇され、解雇理由証明書を会社へ請求しましたが理由が漠然としており、会社へ電話しました。
通話中、解雇について説明を受け、それを録音しました。
裁判になった場合、書面でなくて通話の録音でも、解雇理由を特定できるのでしょうか？
証拠にはなります。
それが決定的な最終の解雇事由となるかまではわかりません。
書面が別途出てくれば、そちらの方が優先する可能性があります。
特に口論のようなものとか、生返事でしたら、弱くはなります。
それでも重要な証拠の一つでしょう。
ありがとうございます！
投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。
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解雇理由は、口頭でも意味が有るのでしょうか？