脅迫

User image 1 lu_c31fab45さん 2019年04月18日 04時16分

元職場を正式に辞めてないからと社長から給料を2ヶ月分支払われず(辞める前に既に1ヶ月分の給料がおくれていた)メールで言い合いの末やっと支払われました。けれど明細書を送ってくれず正式な金額が分からないままです。自分も落ち度があるんですがそのことをメールで問い詰めたら家族の会社に内容証明を送り家族を働かせなくする。私の弁護士を的に回すと痛い目にあうと言われました。
ここまでになるまでに自分もカッとなってしまい今までの職場の対応の酷さなどを発言しています。
この場合自分にも落ち度があるのでどうしようも出来ないですか?

勤務状況等々、また背景事情もわかりませんが、脅
迫にあたりますね。
刑事と慰謝料請求の対象になるでしょう。
給与明細についても、労基に違反してるので、労基
に申告して連絡してもらうといいでしょう。
あなたのほうの落ち度はわかりませんが、これらは、
落ち度に関わることなく言える問題でしょう。

2019年04月18日 08時47分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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