主任なんかしてなんよ〜。

User image 1 lu_90082310さん 2019年06月12日 19時48分

無理やり退職。理由は、コミニケーションができないから。退職かけだって。頭にきてます。どうにかならリませんか?

解雇にしてもらうか、ですね。
解雇だと正当な理由が必要なので、ハードルが
高くなりますからね。
あなたのほうは、解雇を争う事もできますから。
相手としては、自己都合で退職させれば、一番
いい辞めさせ方ですね。
同じ退職でも、勤務先都合にしてもらったほうが
いいですね。
一度、労基に相談して、指導を受けて、知識を得
るのも、大事なことですね。

2019年06月13日 10時42分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

退職者が私物を取りに来てくれない。対処の方法は?

労働 2020年07月24日

退職者が残していった私物に困っています。お知恵を拝借頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。 出勤日の朝、電話で「辞めます」と言ってきたきり、仕事に来なくなった人がいます。 手続きのこともあり、一度来て欲しかったので電話をしましたが...

給料と突然今日までといわれた

労働 2020年07月18日

介護福祉士をしています。5月18日からシェアハウスとデイサービスを併設しているところで働いていました。正職員で固定給20000円、固定残業代10000円、介護福祉士手当10000円で220000円です。5月は2日、体調が悪く休みました...

身元保証人

労働 2020年07月15日

彼氏の元職場の身元保証人になっていたのですが、先月彼氏が職場辞めてコロナの影響でほぼ休業だったんですが、今日彼氏の元職場から請求書がきたんです。辞めた後の控除などの分マイナス16万くらい支払って下さい!払う義務あるんですか?

明細を出す事に法的義務はある?ない?

労働 2020年07月04日

建築現場で働いています。会社を移り、最初の二カ月外注の形で働き、その後正社員の形になりました。後でまとめて明細をもらうことになったのですが、初めの二カ月は明細が出せ無いと言うのです。そんなことってあるでしょうか?外注だろうが働かせてお...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する