不当解雇裁判中、被告の会社から解雇後に働いていた会社や収入を明らかにするように言われました。（私は訴えた労働者側）
しかし、不法行為を行う様な会社に、今勤めている会社の事を知らせ、迷惑をかけられるような事は断じて許せませんので言いたく有りません。
そもそも、知りたければ相手が勝手に調べ、主張すればいいだけです。
この様な質問に答える義務は有るのでしょうか？
隠した場合、何か罰則は有るのでしょうか？
もちろん、嘘を答えるわけではなく、働いていたことを言わないだけです。
回答しなければ尋問で聞かれる可能性が高いでしょうし、その場合は
（虚偽の陳述に対する過料）
第209条
宣誓した当事者が虚偽の陳述をしたときは、裁判所は、決定で、十万円以下の過料に処する。
となります。
また、回答しない場合は、回答自体が義務とまでは言えなくても、訴訟でも不利に扱われる可能性はあるでしょう。
（自由心証主義）
第247条
裁判所は、判決をするに当たり、口頭弁論の全趣旨及び証拠調べの結果をしん酌して、自由な心証により、事実についての主張を真実と認めるべきか否かを判断する。
実際に、家事事件ですので事案は相当に違いますが、養育費の算定などで、給料をあえて回答しないような場合、厚労省の出している平均賃金（賃金センサス）で計算されることはあります。
ありがとうございます。
投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。
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