試用期間途中の解雇と試用期間満了の不当な解雇

User image 1 lu_72f06704さん 2019年11月04日 16時11分

6か月間の試用期間で採用された場合、
1ヶ月の時点で解雇された場合と、
半年間の試用期間満了時点で解雇された場合、
どちらが不当解雇にとして認められやすいですか?

裁判所は、試用期間途中での解雇のほうを厳しくみて
いますね。
「合意された試用期間の満了前に解雇するためには、
試用期間の満了を待つまでもなく従業員の資質、性格、
能力等を把握することができ、従業員としての適性に
著しく欠けるものと判断することができるような特段
の事情が認められる必要がある」
このように特段の事情を求めてますからね。

2019年11月05日 10時00分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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