社長から退職を強要されました

User image 1 りっしんさん 2021年02月13日 02時52分

経営者の不正を追及した結果、退職を強要されました。

東北にあるリサイクル店の店長勤務をしていました。
関西に本社があるのですがその社長さんが頻繁に東北のお店に来ては
犯罪行為を繰り返すようになりました。

具体的には窃盗と現金売上の横領と母子家庭手当の不正受給のほう助などです。

余りのひどさに何度も衝突した後、退職を強要されました。

退職後、それらの証拠は警察と税務署に提出しました。

しかし、民事的には弁護士も労基署も私が元管理者であったため
残業手当はもらえませんの一辺倒でした。

民事で戦う方法はないのでしょうか?
法律知識がないため何もわかりません。
弁護士様、何か方法があれば教えてください。

退職をどのように強要されたかですね。
退職の強要は、不法行為になりますからね。
残業代も、労基の考えは、間違いかも知れませんね。
店長は、一般的には、管理者に該当しませんからね。
民事で、請求できるでしょう。
労働審判申し立てがいいかもしれません。

2021年02月13日 10時33分
お礼メッセージ

ありがとうございます。どうすればいいか考えてみます。

解雇が不当解雇と言える事情があれば、その点を争えるでしょうが。
具体的な証拠関係をもって、弁護士に直接相談にまわられることでしょう。

もっとも、事案的にどうしようもないということも無いわけでは無いので、冷静にご判断はされるほうが良いでしょう。

2021年02月14日 09時12分
お礼メッセージ

ご回答ありがとうございます。そうしようと思います。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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