ミスを不正と言われ困っています。

User image 1 保田さん 2017年02月14日 06時45分

個人経営のバーで働いているものです。

先日、売上金が1万円弱不足していることが発覚し、店長が個人的に調べたところ、私が不正に売上金を横領したと責任追求をされました。

身に覚えがなく、店長の話を聞いたところ、在庫の買出しの際の売上金の操作のミスだろうことが分かり、店長に説明したのですが、私が故意に起こしたミスだと言い張り聞き入れてもらえません。
(買出しをした日は店に終日私一人しかいませんでした)

店長は、「監視カメラがあるので動かぬ証拠がある」とだけ言い張るのみで、肝心の映像や画像は提示してきません。
他の従業員に訪ねたところ、以前に売上を盗まれたことがあり、その際にダミーで監視カメラを設置しているステッカーを掲示しているが、実際に設置はしていないと聞きました。

さらに話を聞いたところ、売上金が不足しているのが分かった日の前日に、店を閉める際鍵をかけ忘れていたことがわかりました。

売上金の操作ミスも、状況から「不足が起こるとしたらおそらくこの時だ」という憶測でしかないのですが、不足金の額がぴったり説明がつくことから私もおそらく自分のミスだと思っています。
しかし、店の管理が余りにもずさんすぎてそれすら信じられません。

上記の通り店に店長は常にいない状況で、監視カメラも設置されているかわかりません。
売上金も毎日確認しておらず、月に一度か二度オーナーが精算をするのみです。
状況証拠として確認できるのは、会計表と現在の売上金、お客様の証言、従業員の証言です。
お客様の証言も、バーなので皆さんアルコールを摂取している状態ですので、どこまで真実だと思っていいか疑問です。

・このような管理体勢で、上の状況証拠だけをもとに私に責任追及をすることが出来るのでしょうか?
・また、近く退職するのですが、履歴書の返還をお願いしたところ、「警察に提出した後に返却する」と言われました。これは一体どういう意味なんでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

明確な証拠もないのに、窃盗や横領と断定することはできません。窃盗罪あるいは横領罪の成立を認めるためには、故意に実行されたことを立証する必要があります。
店長が被害届を出したとしても、きちんと捜査機関で捜査した上で、起訴・不起訴を判断する必要があります。

また、ミスによる紛失であれば、信義則上、店側から労働者に全額の請求は認められないとされています。

履歴書に関しては、採用の時の取り決めにもよりますが、一般的には退職時の返還は行なわない例が多いのではないかと思います。
店長が警察に関連資料として提出する趣旨のようですが、上記証拠でそもそも被害届を受理するのか、受理したとして立件できるのかは捜査機関で判断することになります。

2017年02月14日 09時30分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

2年前のパワハラの意見書を今送るのは問題ない?

労働 2020年09月03日

2年前に前のコンビニバイト先でパワハラ的な扱いを受け体調不良で退職しました。 今でもこの事を含め夢にも出てきてフラッシュバックしてしまうことが多く体調がおかしくなる事が増えたんで前のバイト先の本部に意見書を送ろうと検討しているんですが...

有給消化中の有給付与(退職届提出済み)

労働 2020年08月23日

現在正社員として在職中です。 下記の日程で退職予定ですが、10/1が有給付与日となっております。(12日付与予定) 最終出勤日 9/4 退職日 10/6 このことを失念しており、今ある有給残を消化する形で退職日を計算し、既に退職届を提...

レジマイナスを出したら自己負担しなければならないのか

労働 2020年08月21日

私はレジ打ちのバイトをしています。 レジマイナスを出してしまい、全額負担と言われてしまったのですが負担しなければならないのか伺いたいです。 現金でのお支払いであればお預かりした金額をレジに入力して、表示されたお釣りの金額をお返しなので...

亡くなった職員の時間外勤務状況を公開しないというのは普通のことなのか。

労働 2020年08月09日

概要 ・市役所の財政課契約係の職員が亡くなり、事件に関心を持つ市議会議員がその職員の時間外勤務状況やパソコンの履歴などの記録の公開を定例会の前から求めていたが執行機関側は応じていなかった。 ・再度、本会議における質問で議員が求めたとこ...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する