入社後4年ほど経過しますが、健康診断を受けていません。雇用主は従業員に健康診断を受けさせる義務はないのでしょうか?

User image 1 lu_54681f19さん 2017年10月20日 15時15分

30歳男性、建設業です。
入社後4年ほどたちますが、入社後2~3ヶ月たった際に資格取得のため提出した健康診断結果以外に、健康診断を受けていません。
体調がすぐれない際など、病院にかかっていますし、入社前からバセドウ氏病を患っており、提出した健康診断の結果表にも特記されています。
両親共に高血圧な家計で、私自身、高血圧の診断をされていますが定期的に病院にいくことが難しい状況が続いています。
健康診断は従業員から雇用主に「受けさせてほしい」といわない限り、受ける機会が与えられないようなものなのでしょうか?

使用者は年に1回健康診断を受けさせる義務がありますね。
費用はもちろん使用者ですね。
使用者がこの義務を怠ると50万以下の刑罰に処せられる
規定もあることから、重要な義務と言えますね。
労働基準監督署相談コーナーに行って相談されたらいいと
思いますね。

2017年10月21日 10時20分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

訴訟中、工場閉鎖はバックペイに影響するか?

労働 2021年01月09日

ある会社で働いていましたが、入社後すぐに解雇されました。 裁判にしましたが、この部署は裁判中に閉鎖されました。 このことは、バックペイに影響があるのでしょうか?

郵便局の紛失にて

労働 2020年12月04日

回答よろしくお願いします。 当方、個人事業主で委託された仕事をしております。 運送会社→請け負い親会社→自分 月に3回、月報と立て替え駐車場代を元請けの運送会社にFAXしています。 月末に原本を親会社に郵送し、親会社が運送会社に請求す...

時効が成立した事件の懲戒処分について

労働 2020年11月20日

こんにちは、ご相談させてください。 私、地方公務員をしております。 7年前に職場の更衣室から同僚女性の私物(2000円程度)を盗んでしまいました。恥ずかしいことをしてしまいました。今も非常に反省しております。 その7年間で海外渡航もな...

バイトに応募したが性別を理由に断られ、尊厳を傷つけられた。

労働 2020年11月11日

僕は学生で、バイトに応募したのですが、氏名、住所、年齢、連絡先電話番号、勤務できる曜日と時間、顔写真などの情報をメールで送った後、「想定以上の応募があったため、今回は女性スタッフを優先に採用することにいたしました。」という文面で返信さ...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する