私は罰金刑の前科があります。内定を頂いた会社との契約書について教えてください。

User image 1 lu_ca59b5fbさん 2018年01月05日 18時29分

私は罰金刑の前科があります。
執行猶予の期間も無事何事もなく終わったのですが、この度内定を頂いた会社で契約時に契約書の他に「反社会的勢力」ではない事の誓約書みたいなものも書くことになりました。
その中の一文で「違法行為その他の一般に認められている倫理基準に反する行為」とあり、誓約書にサインをすると警察へ照会することについて同意しますとあります。
せっかく決まった会社なので大丈夫なら是非とも仕事がしたいのですがダメなら正直に話そうかと思います。
こういった署名がある場合は警察も前科等、話してしまうのでしょうか?
早めに契約書を出さないと行けないので、お忙しいかと思いますがよろしくお願いいたします。

一般企業からの照会の場合、警察は回答しないと思われます。

また、誓約書全体の内容にもよりますが、上記文言について「現在違法行為を行なっていないこと」という趣旨と解する余地はあります。
採用申込時の前科の申告の要否については、既に刑が消滅した前科について、労働力の評価に重大な影響を及ぼすような特段の事情のない限り、申告する義務はないとした地裁判決があります。
もっとも、就職予定の仕事に密接に関連するような前科の場合は申告義務が生じる可能性がありますので、具体的な内容にもよります。

2018年01月05日 19時31分
取扱分野
離婚・男女 犯罪・刑事事件 借金・債務整理

採用をする企業には採用の自由があり、採用に当たって調査を行う自由もあると考えられています。
しかし、調査の自由も無制限に認められるわけではありません。
例えば、職業安定法は、応募者の個人情報について,業務の目的達成に必要な範囲内で収集し,その収集目的の範囲内で保管・使用することを義務付けています。
ご相談のケースでは、誓約書があったとしても、警察が一企業に前科の照会に応じることはないと思います。
また、犯罪歴の申告についてですが、労働力評価や会社・職場への適応性に関する事項に関するもの以外は、犯罪歴等を申告をする義務はないと考えてよいでしょう。

2018年01月09日 12時44分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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