派遣会社からの交通事故の賠償請求。返済に期限はあるのでしょうか?

User image 1 lu_385548bdさん 2018年01月24日 16時34分

派遣社員にて、営業の業務中、レンタカーにて物損事故を起こしました。
事故自体は保険で賄ったのですが、レンタカーのノン・オペレーション・チャージに5万円と、レッカー代7万円ほどは派遣先の会社に請求が行きました。
派遣先より派遣元に請求が行き、私のところに請求が来たため、負担を減らしてもらう交渉をした結果、半額の6万円の返済となりました。
しかし、事故が原因というわけではないと思うのですが、派遣先の業務が終了となり期間満了退社となってしまいました。
返済の6万円は仕方ないのですが、仕事をなくしてしまったため、返済を待っていただくよう交渉したのですが、受け入れてもらえません。
親に借りてでも返済してくれとまで言われ、それはつっぱねましたが、返済義務に期限があるのかがわからず今後の交渉に悩んでいます。
なお、メールでの返済計画は一度派遣元に送ってはいますが、賠償請求の書類にはサインしていません(送って来ましたが、返済額と返済方法が合意していなかったため)。
返済に期限はあるのでしょうか?
また、待ってもらうことは可能でしょうか?
ご回答お待ちしております。

本件で派遣会社との合意が成立していると言えるか微妙ですが、一般論として、業務上生じた損害につき会社から従業員に対する賠償請求は信義則上制限されるため、半額の6万円が相当と言えるか疑義があります。

6万円負担が相当と仮定すれば、法的には既に返済期限が到来している可能性があります。

しかし、派遣会社が貴殿から現実に回収するためには訴訟提起する必要がありますし、裁判所がそのまま6万円を認めるとは限りません。
また、すぐに訴訟提起したとしても第1回期日まで1カ月以上かかりますし、こちらが反論を行なえば判決までは更に時間がかかります。
さらに、派遣会社側が勝訴したとしても貴殿に差押可能な資産がなければ回収困難ですし、そこまで考慮すると訴訟提起は費用対効果に合いません。

以上の話をした上で、新たな就職先が見つかるまで待っていただくよう、再度交渉されはいかがでしょうか。
ただし、新たな勤務先が見つかった場合に教えてしまうと、理論上は勝訴判決により1/4まで差押可能になってしまうので、新勤務先は教えないようにする必要があります。

2018年01月24日 23時36分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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