社員の個人情報を会議で発表することについて

User image 1 lu_9e65a247さん 2018年02月07日 21時54分

会社又は当事者は違法となるのか。

登場人物は全て同じ会社で、私と役員とコンプライアンス窓口でもある総務部長、直属の上司の4人です。

年末に子宮癌が発覚しました。今後の業務に多少差し支えるので社内にもあまり知られたくないことを前提に直属の上司、総務部長、役員に報告しました。
総務部長と直属の上司には個人情報保護法と雇用分野における健康情報取扱の留意点のコピーを渡し再三口止めしました。それに対して、彼らは社内には個人情報保護規定もあり、約束を守るから安心して治療に専念するようにとの事でした。
しかし、手術の1週間前の私が不在の社内会議で役員自ら、私が子宮がんである事、ステージ2である事、手術は0月0日である事、病院名を発表しました。会議の参加者は10名ほどです。もちろん事前の確認もありませんでした。

役員の言い分は組織なので多少なりとも影響する為、理由をきちんと説明しなければ、と考え言ったとの事です。またコンプライアンス窓口である総務部長はどこまでの人に、どれほどの情報を言うかは規定していないし、役員のする事に感知していないとのでした。
私としては手術の直前に約束を破られた事、知られたくなかった事をみんなに共有されとてもショックです。
辞めても費用がかかってもいいので訴える事も検討しています。これは違法行為に当たりますか?また違法の場合はどんな罪になるのか教えてください。

名誉棄損ですね。
プライバシー侵害にもあたります。
名誉毀損の方が重いですね。
雇用分野における健康情報取扱の留意点
については接していませんが、違法性を
強める材料になりますね。
謝罪と損害賠償請求が順当なやりかたでしょう。

2018年02月08日 09時44分
お礼メッセージ

ありがとうございます!私の感情が正しいものなのか、、という疑問が払拭できました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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