日曜日に会社の車に乗ってパチンコにいったのが、会社に知られてしまいました。
会社の車で自宅に帰るのは会社も了解済みですが、私用に使う許可はえていませんでした。
懲戒解雇の対象になりますか？
パチンコ利用が１回のみであれば、懲戒解雇までは難しく、処分可能としても法的には戒告や減給程度ではないかと思います。
社用車は通勤の便宜の観点から福利厚生のために貸与していると解され、経費負担のほか、人身事故が発生した場合会社側に自賠責法上の運行供用者責任が発生する可能性が高く、目的外使用につき処分を受けること自体はやむを得ないと思われます。
なお、仮に常習的に目的外利用をしていた場合には、より重い処分になる可能性もあります。
ただし、常習的な目的外利用については会社側が立証する必要があります。
懲戒の対象にはなります。
解雇は厳しすぎるかと思います。減給や車の利用禁止、利用分のガソリン代の返還、降格あたりでしょうか。
解雇関係の処分はそれが繰り返されていたなどでもない限り、難しいと思います。
投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。
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