元の職場の社長から脅しの様な事を言われています。

User image 1 lu_5eaff74dさん 2018年05月30日 17時24分

質問を失礼致します。

私は今個人で(フランチャイズ)ですが店を持っている者です。一年程前に辞めた以前の職場(個人の飲食店)の社長から、私が在職中の事で脅迫の様な脅しの様な事を言われています。

在職中に、他の会社へノウハウや営業を売り渡す様な取引(当時の従業員はそのままに営業がその会社へ変わる、様なものでした)があったのですが、その際の面接時の私の言動のせいで取引が無くなったと、今になって言われています。

取引は今から二年前位にあったかと記憶しています。当時も、辞める時も、つい一月程前までは何も言われなかったのに、最近急に言われています。
当時私は仕入れの伝票等までは管理していませんでしたが、店長職でした。他にも私が店の売り上げを下げた(結果的に昔よりは下がったと思います)、どうしてくれるんだ、等も言われています。

今私がやっている店も、元々はその社長が違う店をやっていて、そこを今の店にしたいんだけどやってみないか?と言われて、フランチャイズの話も、開店も手伝って下さったのが上記の社長なんです。

そんな人が何故急にそんな事を言ってきたのか、とても困っています。辞める時も、何もしてあげられなくてごめんなとまで言われたのに、裁判をやってもほぼこちらが勝つから、和解が良いと言われているのですが、そもそも揉めてもいないので青天の霹靂で.....

今はその社長がとても苦手で、連絡が来るだけで心臓が苦しくなってしまいます。

辞めてから一年も経つのに、裁判を起こされたら私はお金を支払わなければならないのでしょうか?

拙い文章で申し訳ありません、相談だけでもと思い投稿させていただきました。

これも見られたらまた何か言われたりするのかと思うと、たまりません。

あばたの言動のせいで取引がなくなったということですが、
あなたの言動は、相手の会社に不利益を与えるような
言動でしたか。
あるいは、不誠実な言動をしましたか。
もちろんあなたが意図したことはないでしょう。
あなたは会社から任された仕事を行っただけでしょう。
会社から、特に言ってはいけないことなどの指示がありまし
たか。
あなたには、不法行為と言う責任の根拠がないですね。
あるいは背任の意図はさらさらないでしょう。
それにあなたの言動と取引がなくなったことの因果関係が
あるとは思えませんね。
あなたは与えられた職務を与えられた裁量の範囲で行った
だけですね。
それが、将来どのように変化するかは、当時のあなたの予測
の限りでもありません。
会社が引き受ける責任ですよ。
あなたには責任はなさそうですね。

2018年05月30日 20時19分
補足質問
User image 1

lu_5eaff74d - 2018年05月30日 21時07分

ご回答をどうもありがとうございました。

私のプライベート(休みの日はどんなことをするか等)な質問をされましたので、それを誠実に答えただけなんです。ただ社長が言うにはそれが原因だということでした。

それと、私が退職するまでに売り上げが下がったことも今責められています。一年前に辞めたので、当時に言われていたならまだ考えられる事もありましたが、今更言われてもという思いもあります。
補足回答
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内藤 政信 弁護士 - 2018年05月31日 09時39分

パワハラですね。
補足質問
User image 1

lu_5eaff74d - 2018年05月31日 12時42分

ご回答をありがとうございます。

裁判になったら99%勝つから和解した方が良いとも言われています。あちらが弁護士さんに聞いたのか想像なのか分かりませんが、実際起こされたとしたら、弁護士さんから連絡が来たり、何か送られてくるのでしょうか?
補足回答
Resized avatar mini magick20170626 19046 bzw2z0

内藤 政信 弁護士 - 2018年05月31日 14時30分

そうですね。
こないとは思いますがきたら弁護士t対面相談してください。
終わります。
お礼メッセージ

ご回答ありがとうございました。お礼が遅くなり大変申し訳ありません。

今も色々送られてきて、売り上げが下がってしまった事など、すみません、と返すと、認めるんだな?と返ってきて、裁判的な事に使われるのか?と精神的に参ってしまっています。

相談にのっていただき、どうもありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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