コンビニの雇われ店長をやっていたのですが、体調を崩し退職しました。しかし、店長の名前はそのまま貸しておいて欲しいとオーナーから言われました。
このような場合、どう対処するのが良いのか教えてください。また、名前だけ貸すということは、どのようなトラブルが起こりえるのか教えていただけたらと思います。
コンビニの形態が直営店かフランチャイズかにもよりますが、店長名やフランチャイズ場合の貴殿会社名等について、名義貸しは一切拒否する必要があるでしょう。
また、店舗における店長名の表示等についても、速やかに抹消する必要があるでしょう。
コンビニ運営元との契約が雇用契約の場合も、貴殿の名義使用を許諾していた場合は、代理権消滅後の表見代理（民法１１２条）や従業員の行為について対外的に使用者責任を負う可能性があります（民法７１５条）。
また、フランチャイズ契約の場合も、貴殿が運営する会社の商号使用を許諾すれば、対外的に名板貸し責任が発生し（商法１４条、会社法９条）、貴殿が取締役の場合は会社に対する債務不履行責任や（会社法４２３条１項）、第三社への責任が発生する可能性があります（会社法４２９条１項）。
私の分かりづらい文章にもかかわらず、丁寧なご回答をいただき、誠に有難うございます。
投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。
関連Q&A
復職時点で、試用期間は終わっているのでしょうか？
労働 2019年06月11日
内定取り消しを受けたので、不当解雇（内定取り消し）の訴訟を一年間した後、復職します。 この場合、実際には働いていないものの、一年間働いていた様な扱いになって、復職時点で試用期間は終了しているのでしょうか？ 契約上の試用期間は、半年間でした。
職場でのいじめ。訴えられる？
労働 2019年06月07日
３年前から年上のパートさんに理不尽な要求（風邪を引いたときにマスクを着用するならいつまで着用するのかを毎日報告すること。など）や、ミスをみんなの目に晒されるようにメモを残して貼っておくなどの行為をされ、そのころ神経難病を発症しました。...
資産の少ない会社から取り立てる事は無理ですか？
労働 2019年05月07日
先日、地方で有名なホテルチェーンの子会社に、不当に解雇されました。 しかし、子会社は業務委託された責任者が経営をしていて、建物や土地も別会社の登記になっています。 判決が出て復職しても、破産などされ、バックペイももらえないとなったら、...
弁護士Q&Aを検索
問題は解決しましたか？
弁護士を検索して問い合わせる
弁護士Q＆Aに質問を投稿する
労働を得意としている弁護士
渡邉 祐介 弁護士 東京都
ワールド法律会計事務所
石埜 太一 弁護士 大阪府
南森町総合法律事務所
トップへ
名前貸しで起こりえるトラブル