会社の社長を訴えたい

User image 1 lu_eb0ab739さん 2018年07月20日 11時12分

社長のパワハラなどで悩んでいます。
○休みをくれない。
○会社の仲間や食事の場で、私のことをバカ呼ばわりしたり、必要のないバカにしたようなことを平気で話す。
○会社に借金があるが、辞めるなら一括返済を強要する。
○半年辞めていたこともあるが、勤続約5年。しかし、1度も社会保険に入れて貰えない。
○社長に不動産の仕事をさせるから、とウソをつかれ、その準備金として消費者金融から計60万円を借りて渡した。だが、実際は会社の資金ぐりに困っていた社長がそちらに当てていた。
○専務(社長婦人)によるパワハラ。私がいないときに、私のことを社員の前で「バカ」と呼んでいる。ケータイの呼び出しもバカと書いてあると社長から聞いたことがある。
○会社の給料日が突然かわったが、そのかわった日にさえ支払われない。
○給料はわたしのものなのに社長が私の妻の通帳に入金すると言い出したり、必要以上に私の家庭事情に踏み込んでくる。
○給料が安定せず、社長のひとことで私だけコロコロ変わる。
○労働による対価があきらかにおかしい。
○労働時間が長い
※勤めている会社は牛乳屋さん。
9時から18時まで営業。日付がかわって、
0時から日曜日以外の毎日、早朝配達。終わったら、また9時に出勤。

などの理由により訴訟を起こし、精神的苦痛、金銭的苦痛を改善し、慰謝料を請求したいです。
弁護士さんに依頼するとして、慰謝料がとれる可能性がはあるのでしょうか?
また、慰謝料がとれる場合、会社からの借金に当てて、相殺したいです。
いくらくらいとれるものでしょうか?

問題点がたくさんあるので、ひとまず、労基に行って
相談するのがいいでしょう。
基準法違反について一通りの理解が得られたら、弁
護士と一緒に請求書の作成をしましょう。
相手の出方を見てから、労働審判の申立てをして
もらいましょう。

2018年07月20日 11時36分
お礼メッセージ

内藤先生、お答え頂いてありがとうございます。
サイトをみて他の相談者様に対する回答をみておりましたが、あなたのような方が弁護をしてくださるなら、凄くこころ強いだろうなと思っておりました!

まさか、その先生からお返事頂けるとは思っていませんでしたので、大変嬉しく思いました。

対応地域が東京近辺だったので、地域外で内藤先生に相談出来ないのが残念でした。

しかし、勇気をもつことが出来ました!
ありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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