法律コラム

退職・解雇・雇止め

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労働

業績悪化による事業撤退とリストラ 辞めさせられるのは仕方ない? 退職・解雇・雇止め 2017年04月18日

会社はどんなときに「整理解雇」をすることができるのか 会社が業績悪化を原因として、一部事業から撤退する場合があります。このような場合、その事業の業務についていた従業員はどうなるのでしょうか? 事業主はいかに処遇するかで悩むはずですし、従業員の立場からしても自分の地位はどうなるのかと不安になります。 その会社が他の事業も行っていれば、人事異動を行なったり...

業績悪化による事業撤退とリストラ 辞めさせられるのは仕方ない?
社長のパワハラでうつ病に。無断欠勤を理由に解雇すると言われたら、どうする? 退職・解雇・雇止め 2017年04月13日

パワハラでうつ病になったAさんの事例 Aさんは、ある会社で勤務しているのですが、日ごろから社長との折り合いが悪く、社長からパワハラを受けていました。それが重なった結果、Aさんはうつ病となってしまい、欠勤を余儀なくされてしまいました。ただ、うつ病という病気のせいもあって、欠勤することを会社に連絡しておらず、形式的には無断欠勤となっています。 そうしたとこ...

社長のパワハラでうつ病に。無断欠勤を理由に解雇すると言われたら、どうする?
従業員がニセの診断書を持ってきたことが発覚!解雇できるか? 退職・解雇・雇止め 2017年04月07日

インフルエンザの流行もそろそろおさまりつつありますが、3月、4月もインフルエンザが流行る年もあり、まだまだ気が抜けない季節が続きます。 インフルエンザが流行している時期に、従業員から「インフルエンザなので休みます」という電話連絡があり受理し、後日診断書の提出をしてもらいました。その後、たまたま当該従業員のSNS上に、インフルエンザで休んでいる期間に海外...

従業員がニセの診断書を持ってきたことが発覚!解雇できるか?
解雇予告手当は必要か? 退職・解雇・雇止め 2016年04月21日

Q 甲さんと乙さんは、共に会社から採用内定をもらいましたが、甲さんは、内定を取り消され、乙さんは、試用期間として20日間使用された後本採用を拒否されました。 いずれも解雇予告制度の例外には該当しないとして、会社は、甲さんと乙さんに解雇予告手当を支払う義務があるでしょうか? いずれにも支払う義務はない いずれにも支払う義務がある 甲に支払う義務はないが、...

解雇予告手当は必要か?
解雇の有効性を争っている時期のアルバイト代金はどうなるの? 退職・解雇・雇止め 2015年10月15日

Q 会社を解雇されたAさんとBさんは、解雇は無効であるとして、地位確認と未払賃金支払請求訴訟の係争中、生活費に困窮したことから、アルバイトをしていました。二人の平均賃金は共に600万円でしたが、アルバイトで得た収入は、Aさんが240万円、Bさんが300万円でした。 解雇無効の判断が下された場合、会社は未払賃金として、いくらの支払義務があるでしょうか? ...

解雇の有効性を争っている時期のアルバイト代金はどうなるの?
退職願いは撤回できるか? 退職・解雇・雇止め 2015年10月02日

Q 社員が退職願いを出してきましたが、会社側は慰留の説得を続けました。しかし、社員は転職先との約束があると主張して、話合いは物別れに終わり、会社は退職願いを受理し、業務に支障が生じないように、直ちに人事異動に着手し、これも終了したところで、その社員が退職願いの撤回を申し入れてきました。 社員は、まだ退職予定日がきていないのだから、撤回は許されると主張し...

退職願いは撤回できるか?
海外留学後退職したら、留学費用は返還するの? 退職・解雇・雇止め 2015年06月19日

Q 会社には海外留学規定があり、「留学終了後、2年以内に退社した場合には留学費用全額を返還しなければならない」とあります。留学先や履修科目を自由に選択できるということで比較文学を専攻して海外留学をしましたが、帰国して1年ほどで退社しました。 この場合、海外留学費用は返還しなければならないのでしょうか? 返還しなければならない 返還しなくてよい A 正解...

海外留学後退職したら、留学費用は返還するの?
自己都合退職を会社都合退職に変更できる場合はある? 退職・解雇・雇止め 2015年04月10日

Q Aさんは、働いていた事業部門が閉鎖されましたが、職場はそのままだということだったので他部門への移籍を了承しました。ところが、実際には通勤時間が倍にもなる他の場所での勤務と通告され通勤も大変なので退職したら、離職票には自己都合退職と書かれてしまいました。 元はといえば会社の言っていることが違ったことが原因で辞めたのに、自己都合退職では納得できないAさ...

自己都合退職を会社都合退職に変更できる場合はある?
退職金規程がなくても退職金を支払う必要がある? 退職・解雇・雇止め 2014年03月13日

Q X社では、退職金規程は設けていませんでしたが、過去20年に渡り慣例として退職金が支給されていました。ある時、社員Yに対する退職金を支給しませんでした。 このケースにおいてYから退職金を請求された場合、X社は退職金を支払う必要があるでしょうか。 支払う必要がある 支払う必要はない A 正解(1)支払う必要がある 退職金規程がなくても、退職金の支払いが...

退職金規程がなくても退職金を支払う必要がある?
懲戒解雇されたら退職金はもらえない? 退職・解雇・雇止め 2016年01月30日

Q X社では、就業規則で懲戒解雇された者には退職金を支給しない旨を定めています。この度、同社に勤めるYが懲戒解雇され、この規定に従い退職金が不支給とされました。 Yは退職金を全くもらえないのでしょうか。 規定通りもらえない 規定に関わらずもらえる場合もある A 正解(2)規定に関わらずもらえる場合もある 退職金は、賃金の後払い的性格のみならず、功労報奨...

懲戒解雇されたら退職金はもらえない?
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