妊娠中 仕事解雇について

User image 1 詩織♫さん 2018年11月03日 23時29分

私は妊娠6ヶ月の妊婦です。
切迫流産と診断され、2ヶ月仕事をお休みをしています。正社員ではなくフルタイマーとして働いています。病院から診断書を書いてもらい休職届けを出した方が良いのか、職場に聞いたところ2ヶ月以上休む場合は退社してもらう必要があると言われました。

⚫︎このまま復帰できない場合、妊娠中でも休職が認められず退職しなければいけないのでしょうか?

切迫流産は傷病なので、傷病休暇になりますね。
傷病手当金の対象になるので傷病手当金支給
申請書を出すことになります。
したがって、診断書を作成してもらうことと、傷病
手当金申請書も医師に記入してもらいます。
そのため、妊娠中でも休職が認められず、退職す
ることは、まったくありません。
その後は産前休暇に移行します。
労基署にも確認されるといいでしょう。

2018年11月04日 10時15分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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