至急、パワハラで心療内科へ。辞めたいのに出勤強要

User image 1 kanaさん 2018年11月04日 03時09分

助けてください。
家族経営の会社に正社員て勤めております。パワハラで毎日吐き気に襲われ、後日心療内科に行く予定です。

私以外他の従業員のいない会社で、閉鎖されており、何をされるかわからない中で仕事をするのは死にそうになります。

上司には引き継ぎ終わるまで三ヶ月は出勤するよう伝えられて困っています。体調不良と伝えておりますので、必要なときに呼び出す形になるそうですが、一目見るだけで体調が悪くなり、苦しくて仕方ありません。

就業規則では一ヶ月前申告なのに、辞めれません。
お忙しいと思いますが、ご相談に乗ってください…

家族がおり、退職後の生活も不安です。
新しい仕事場はきまっていますが、二ヶ月傷病手当金を貰いたいです。

1 心療内科で、休息必要と出た場合は即日辞めることはできますか?訴訟リスク含めてお願いします。

2 そうなった場合傷病手当金の書類に、会社はサインしてくれないと思うので対処法はありますか? 

お願いします。

1 心療内科で、休息必要と出た場合は即日辞めることはできますか?訴訟リスク含めてお願いします。

少なくとも欠勤は可能でしょうから、出勤しないということになるでしょう。
訴訟のリスクは低いと思います。

2 そうなった場合傷病手当金の書類に、会社はサインしてくれないと思うので対処法はありますか? 

相談していくことでしょう。

2018年11月05日 09時36分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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