解雇予告手当について

User image 3 lu_85c1e4abさん 2019年04月13日 10時02分

4月1日に即日解雇になりましたが、解雇予告手当は月末の給料日に払うと言われました。

即日解雇であれば、1日に支払う必要は無いのでしょうか?
月末に払うのであれば、それまで解雇は成立しておらず、休業手当を支払う必要が有るのではないでしょうか?

専門外のため、私見ですね。

即日解雇日に払う必要がありますね。
したがって、あなたのように考え方もありますね。
休業手当だと60%ですが、平均賃金でという
考え方もありますね。
しかし、いまのところ、遅れても解雇手当てを
支払えば、その違法性は取り上げられていな
いようですね。
即日解雇の考え方は、30日前に予告するか、
予告後、2週間働いた場合は、その賃金と
残りの解雇手当を払えばいいことになってい
るので、いずれにしても最大30日分ですね。
したがって、遅れても、休業手当と予告手当
両方をもらう事はできないでしょう。

2019年04月13日 16時02分
お礼メッセージ

内藤先生、ありがとうございます!

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

私の伝えた退職日と会社の伝えてきた退職日の齟齬と解雇予告手当について

退職・解雇・雇止め 2021年05月20日

ご質問致します。 6月30日付退職、7月1日付で転職しようかと思い、5月20日にその旨を上司に伝えたところ、6月11日付で本社から退職を伝えられました。 上司からは「有給・公休は残ってないのでご理解下さい」と言われたのですが、 この場...

離職した配偶者を扶養に入れるための条件等教えてください!

退職・解雇・雇止め 2021年04月16日

夫がつい先日離職しました。(自分都合) 次の就職までの間、保険等の問題から私の扶養に入れたいのですが、以下の条件でも可能でしょうか。 ・2021年1月から4月の給与は90万円程度 ・昨年の所得は250万円程度 夫は半年以内に再就職する...

「辞めようと思っています」という言葉での退職受理について。解雇ということにはなりませんか?

退職・解雇・雇止め 2021年02月01日

はじめまして。 私は勤めていた会社を退職となりましたが納得がいかず、相談させていただきます。 ・労働条件通知書なし ・勤務時間は8時間だが休みが取れないことも多く、休憩がない日もあった ・社長がパートさんと不倫、社内や家庭にもバレたこ...

産休を控えている場合の不当解雇による不服申立て内容について。

退職・解雇・雇止め 2020年09月06日

妊娠中で産休を10月に控えた者です。 無期契約で正社員として雇用されており、入社して約1年半ほどです。 10人に満たない小さな会社のため、就業規則はありません。 現在当方は8月頭から母健措置による休業補償を頂いており、休業補償明けから...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する