解雇予告手当について

User image 3 lu_85c1e4abさん 2019年04月13日 10時02分

4月1日に即日解雇になりましたが、解雇予告手当は月末の給料日に払うと言われました。

即日解雇であれば、1日に支払う必要は無いのでしょうか?
月末に払うのであれば、それまで解雇は成立しておらず、休業手当を支払う必要が有るのではないでしょうか?

専門外のため、私見ですね。

即日解雇日に払う必要がありますね。
したがって、あなたのように考え方もありますね。
休業手当だと60%ですが、平均賃金でという
考え方もありますね。
しかし、いまのところ、遅れても解雇手当てを
支払えば、その違法性は取り上げられていな
いようですね。
即日解雇の考え方は、30日前に予告するか、
予告後、2週間働いた場合は、その賃金と
残りの解雇手当を払えばいいことになってい
るので、いずれにしても最大30日分ですね。
したがって、遅れても、休業手当と予告手当
両方をもらう事はできないでしょう。

2019年04月13日 16時02分
お礼メッセージ

内藤先生、ありがとうございます!

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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