不当解雇のバックペイから、職業訓練の手当は控除されますか?

User image 3 lu_85c1e4abさん 2019年04月21日 08時12分

不当解雇の裁判をする間、職業訓練へ行き、職業訓練受講手当(月額10万円)をもらっていました。

判決でバックペイをもらう時、この手当は申告しないといけませんか?控除されますか?

私見になりますが、
受講手当を請求できる要件は、
1.ハローワークに求職の申込みをしていること
2.雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者でないこと
3.労働の意思と能力があること
4.職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワークが認めたこと

と記載されていることから、雇用保険の請求が出来ない人を対象にして
います。
したがって、あなたが要件に合致していなかったことが明らかになれば、
ハローワークに対して不当利得になると思いますね。
とすれば、会社に申告するのではなく、ハローワークに相談した方がいい
と思いますね。

2019年04月21日 11時42分
補足質問
User image 3

lu_85c1e4ab - 2019年04月21日 11時46分

すみません、分かりません。

短期での解雇だったので失業保険はもらえませんでした。
不当解雇裁判をしている事が、その要件のどれかにあてはまらないということですか?
補足回答
Resized avatar mini magick20201222 1409 1oggtpt

内藤 政信 弁護士 - 2019年04月21日 12時14分

前提が違ってましたね。
勝訴しても雇用保険を請求できる資格がないのですね。
かりに雇用が復活して未払いの給与が支払われたら、
給与の6割に相当する額は返還しないでいいですね。
10万がそのなかに含まれますかね。
復活しなかったら、なにも言う必要はないでしょう。
お礼メッセージ

ありがとうございます。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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