譲渡譲渡による退職を自主退職扱いにされる

User image 1 むにらさん 2019年11月07日 12時44分

現在勤めている会社が業績悪化により会社分割、事業譲渡をします。譲渡先は関連企業などではなく全くの別会社が新規に立ち上げるものになります。現在の会社は事業譲渡後にたたむ予定です。それにともない社員は全員、譲渡先への転籍か退職をせまられています。
譲渡先では現在の雇用条件を維持するとの事ですが勤務地が大幅に変更になり、交通手段も無く遠方になるため退職をする予定ですが、転籍ではなく退職する場合は自主退職扱いになると現在の会社の顧問弁護士を通じて言われ納得がいきません。
倒産するため残留することもできず、雇用条件の変わる転籍か退職かの2択をせまられている、この様な場合の退職でも会社都合の退職にならないのですか?
また相談はどの様な機関にすれば良いのでしょうか?

会社都合だと思います。
労働基準監督署は、事業所閉鎖による解雇と考えて
いるようです。
したがって、会社都合と考えていますね。
相談するなら、労働基準監督署に相談されるといい
でしょう。

2019年11月07日 14時39分
お礼メッセージ

近いうちに労働基準監督署に相談してみます。
ありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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