退職届けの理由について

User image 1 スカイさん 2017年01月03日 00時02分

退職届けの理由についてご教示お願いいたします。
3年前に正社員で入職しました。出向先でトラブルを起こした後に会社からの再指導を受け自分なりに頑張ってきたつもりですが、上司が思うような成果を出せず「標準に満たない」と言われました。県外への通勤(片道60㎞、車で1時間30分)にも疲れ、精神的苦痛も強くなり、自分の能力不足で会社に迷惑をかけられないとの思いもあって退職しようと思います。
上司からはすぐに退職届を提出するように言われましたが、退職届けの理由は自分の考えで良いのでしょうか?
以下のことがありましたが、退職勧奨になりますでしょうか?退職勧奨に関しては口頭のみで文書ではいただいていません。
①面談で「現在の出向先で上手くできなかったら退職してもらう」「県内での出向先がない」と何度も言われました。(現在でもハローワークで当方の県内出向先の求人を出していますので、自分は能力不足のため不要と思われている気がします)
②現在の上司からは「この仕事は向いていない」「今までしてきた仕事で支障はなかったのか」と言われています。
③最後の面談で「入職した職種として働きたいですが、働く場所が無いのだったら辞めさせていただきたい」と伝えました。

自分としては退職理由を「一身上の都合」ではなく「退職勧奨」にして提出したいと考えています。
自分から退職すると言った場合は、すべて「一身上の都合」になるのかどうか判断できずご質問させていただきます。
宜しくお願いいたします。

上記①②の事情を前提にすれば、退職勧奨に当たると思われます。ただし、退職勧奨の有無については事実関係が争われることが予想されます。

会社との対決をいとわないのであれば、退職理由は「退職勧奨」にした方がよいかと思います。あまり争いたくない(引きずりたくない)場合は「一身上の都合」の方が穏便かとは思いますが。
可能であれば控えに受領のサイン等を頂いた方がよいかと思いますが、受け取りを拒否された場合、簡易書留等の記録の残る形で郵送する方法が考えられます。

2017年01月03日 23時04分
お礼メッセージ

ご丁寧なご回答をいただき感謝いたします。
自分の生活もありますので、退職勧奨で進めようと思います。
不安もありましたが気持ちが落ち着きました。
心強いお言葉をくださりありがとうございました。

貴社の退職勧奨に従い、このたび退職を決意したので、届け出致します。

こんな感じでいいのではないですか。

2017年01月05日 10時22分
お礼メッセージ

ご丁寧なご回答をいただき感謝いたします。
ご教示いただいた理由にて届け出しようと思います。
世事に疎い私に心強いお言葉をくださりありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

私の伝えた退職日と会社の伝えてきた退職日の齟齬と解雇予告手当について

退職・解雇・雇止め 2021年05月20日

ご質問致します。 6月30日付退職、7月1日付で転職しようかと思い、5月20日にその旨を上司に伝えたところ、6月11日付で本社から退職を伝えられました。 上司からは「有給・公休は残ってないのでご理解下さい」と言われたのですが、 この場...

離職した配偶者を扶養に入れるための条件等教えてください!

退職・解雇・雇止め 2021年04月16日

夫がつい先日離職しました。(自分都合) 次の就職までの間、保険等の問題から私の扶養に入れたいのですが、以下の条件でも可能でしょうか。 ・2021年1月から4月の給与は90万円程度 ・昨年の所得は250万円程度 夫は半年以内に再就職する...

「辞めようと思っています」という言葉での退職受理について。解雇ということにはなりませんか?

退職・解雇・雇止め 2021年02月01日

はじめまして。 私は勤めていた会社を退職となりましたが納得がいかず、相談させていただきます。 ・労働条件通知書なし ・勤務時間は8時間だが休みが取れないことも多く、休憩がない日もあった ・社長がパートさんと不倫、社内や家庭にもバレたこ...

産休を控えている場合の不当解雇による不服申立て内容について。

退職・解雇・雇止め 2020年09月06日

妊娠中で産休を10月に控えた者です。 無期契約で正社員として雇用されており、入社して約1年半ほどです。 10人に満たない小さな会社のため、就業規則はありません。 現在当方は8月頭から母健措置による休業補償を頂いており、休業補償明けから...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する