この社長の行為は背任罪にあたらないのでしょうか?

User image 1 BAさん 2017年02月02日 05時01分

 従業員10名程度の株式会社E社の創業社長N氏は、会社名義で銀行から融資を受けた資金をもとに、独断で得意先企業S社が上場したのを機に、S社株を千万単位で取得しました。

 その後S社株は暴落、E社は多額の損失を被りました(※かねてよりN社長にはギャンブル癖があり、会社の金を私的に流用してきた疑いがあって、S社株の値上がり益でその穴埋めを図ろうとしていたものと考えられます)。
 ちなみにE社は広告制作会社で、定款の「事業内容」項には、金融取引や投資業務などの記載はありません。

 N社長の行為は、会社法上の背任罪にはあたらないのでしょうか?
 お教え願えれば幸いです。

特別背任罪の成立には、「自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を加える目的」が必要とされます(会社法960条1項)。

S社株の購入に関しては、上場の場合は一般的には上場会社の成長が見込まれると思われ、N社長からは、「E社の資産運用及びS社との提携強化による相乗効果を図った」等の弁解が考えられます。
この場合、取締役の善管注意義務違反による損害賠償責任はともかく、特別背任罪の成立まで認めるのは難しいように思われます。

むしろ、N社長がギャンブル資金として会社のお金を私的に流用していた事実が明らかになれば、上記目的が認められて特別背任罪が成立する可能性が高いのではないかと思います。

2017年02月02日 09時48分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

私の伝えた退職日と会社の伝えてきた退職日の齟齬と解雇予告手当について

退職・解雇・雇止め 2021年05月20日

ご質問致します。 6月30日付退職、7月1日付で転職しようかと思い、5月20日にその旨を上司に伝えたところ、6月11日付で本社から退職を伝えられました。 上司からは「有給・公休は残ってないのでご理解下さい」と言われたのですが、 この場...

離職した配偶者を扶養に入れるための条件等教えてください!

退職・解雇・雇止め 2021年04月16日

夫がつい先日離職しました。(自分都合) 次の就職までの間、保険等の問題から私の扶養に入れたいのですが、以下の条件でも可能でしょうか。 ・2021年1月から4月の給与は90万円程度 ・昨年の所得は250万円程度 夫は半年以内に再就職する...

「辞めようと思っています」という言葉での退職受理について。解雇ということにはなりませんか?

退職・解雇・雇止め 2021年02月01日

はじめまして。 私は勤めていた会社を退職となりましたが納得がいかず、相談させていただきます。 ・労働条件通知書なし ・勤務時間は8時間だが休みが取れないことも多く、休憩がない日もあった ・社長がパートさんと不倫、社内や家庭にもバレたこ...

産休を控えている場合の不当解雇による不服申立て内容について。

退職・解雇・雇止め 2020年09月06日

妊娠中で産休を10月に控えた者です。 無期契約で正社員として雇用されており、入社して約1年半ほどです。 10人に満たない小さな会社のため、就業規則はありません。 現在当方は8月頭から母健措置による休業補償を頂いており、休業補償明けから...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する