飲み屋勤務です。妊娠したが辞めさせてもらうにはどうしたらいいでしょうか?

User image 1 cocoaさん 2017年04月27日 03時36分

現在飲み屋にて勤務しております。
働きだしてまだ1年。しかし先日私の妊娠が発覚しました。

雇い主に出産の意志があることを伝え、体調、就労時間等のことを考えて辞めさせてほしいと言いましたが辞めさせてもらえません。

親に内緒で働いてることを雇い主は知っているのですが、今回のことで辞めるというなら親に電話してバラすとまで言われました……

ちなみにその飲み屋は月~土曜日営業。
20時オープン~平日は2時、週末は3時まで営業。
閉店ギリギリにお客様が入ったら延長営業。
閉店後は姉妹店のスナックに手伝い。
週末はほとんど帰りが6時、7時になります。
週末以外は黒服がいないので、下っぱの私が黒服兼キャスト。
本来はスナックに手伝いに行くと給料がプラスされるのですが、最近は何らかの理由をつけて支払われず……

昼間も働いてるし、多少の飲酒や受動喫煙で赤ちゃんが心配なので辞めたいです……

スナックのママには売春まがいのことをさせられそうになったり、やくざさんとの繋がりを異常に見せつけられて精神的にも限界です。

こういうお店なのですが、辞めたいと言っているのにも関わらず辞めさせてもらえない時はどうしたらいいのでしょうか……

労働基準監督署に労働相談コーナーがあるから相談するといい。
弁護士に相談して、退職通知を出してもらうといい。
退職は自由です。
退職の意思を伝えてから2週間後に退職の効力が生じます。
やむをえないときは、2週間も不要です。
早く辞めるべきですね。

2017年04月27日 10時50分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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