退職にあたって、会社が負担していた研修費用などを返せと言われましたが・・・。

User image 1 fairさん 2017年07月14日 18時11分

会社を退職する意思を会社に伝えたところ、今までに受講した研修費用や、免許取得の費用などを返せと言われてしまいました。

返さなくてはならないのでしょうか?

会社の指示で受講した費用と免許取得なら
返還する必要はないですね。
あなたの任意で行った費用を立て替えて
もらったものなら返す必要がありますが。
労働基準法でも賠償予定の禁止条項が
あり、返還請求は右の条項に触れること
になります。
監督署にも相談して、もしかしたら直接
連絡を入れてくれるかもしれません。退職
金や給与などから引かれたら労働審判の
申立てや弁護士に相談するなどして取り
返してください。

2017年07月16日 11時22分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

請求の趣旨で地位確認を書いたら160万の訴額が必ず加わるか

退職・解雇・雇止め 2018年04月12日

不当解雇の主張で 訴状の下記請求の趣旨で1を書いたら160+80万円の合算訴額に必ずなりますか。 どうせ和解にされますから 趣旨で1を書かずにその細かい内容を「請求の原因」の中で書いた上で 訴額は80万円だけにして提訴し、 和解の場で...

労働審判手続申立書の2項目の間の重出問題

退職・解雇・雇止め 2018年04月11日

労働審判手続申立書で作ることに成っておる項目の中の 「解雇に至る経緯」と「申し立てに至る経緯」との 中身で違いがはっきりと分けて書けません。 前者が後者の原因なので 後者の中で触れる必要が有るから。 起こった事実が前者ですが そこに雇...

即時解雇したその場で月末まで出勤せよと命じるのは違法では

退職・解雇・雇止め 2018年04月10日

口頭で即時普通解雇しておいて月末まで出勤せよと命じることは 解雇日以降の予告手当を出さずに労働させる汚いやり方であって、 違法と思いますがどうですか。

解雇予告手当を受け取った後の復職訴訟は

退職・解雇・雇止め 2018年03月18日

解雇予告手当を受け取った後で 解雇が不当なので 復職要求訴訟が可能なことに気付いた場合、 提訴は可能か

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する

退職・解雇・雇止めに強い弁護士

【初回相談15分無料】依頼者の不安を和らげ「最後に笑顔になっていただけること」をモットーに、戦略を練り、全力で...

【弁護士に直接繋がります】【休日夜間24時間相談予約対応】ご相談者様のお悩みに対して、女性の目線で親身かつ丁寧...

じっくりとお話をうかがい“最適な解決”をご提案します。

【JR八丁堀駅徒歩2分】ご相談をしっかり受けられるよう初回相談1時間無料です。年間お問合せ実績1,000件以上...

じっくりお話しを伺い,共に解決を目指していきます。

ページ
トップへ