退職を聞き入れてもらえない場合どのように対処したらいいのでしょうか?

User image 1 冷やし中華さん 2017年07月18日 15時47分

転職先から内定をもらい、1ヶ月前以上に退職したいと申し出たのですが直属の上司から「ダメ」の一点張りで聞き入れてもらえず。「3ヶ月前から言わないとダメそう決まっている」「転職先がおかしい」と言い出しました。
就業規則などみせて貰えず、3ヶ月前から言わないといけないも初めて聞きました。実際に1ヶ月前に入職した人がいきなり辞めているのも認めているのですが1ヶ月前でも遅いのでしょうか?

特に契約期間の定めがなければ、1ヶ月前予告で退職可能でしょう。

期限の定めのない雇用契約の場合、原則として2週間前予告により退職可能とされます(民法627条1項)。
もう少し長い予告期間を定める就業規則があるとしてその効力が問題となりますが、仮に3か月前予告が条件であれば不当に長期の期間を定め、退職の自由に対する重大な制約として無効の可能性が高いでしょう。

あくまで会社が応じない場合は、管轄の労働基準監督署にご相談いただく等の方法が考えられます。

2017年07月18日 20時50分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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