病気で、連絡して10日程欠勤したら解雇されました。不当解雇になりますか?

User image 1 菜々緒さん 2017年07月19日 11時17分

4日で一日4時間のバイトをしていたのですが、持病が悪化して
休日を抜きにして10日程会社を休ませて貰っていたら、30日の前の予告なく突然解雇されてしまいました。

この場合不当解雇に当たり、請求は出来ますか?
有給休暇も貰えていません。
ちなみに1年2ヶ月はその会社で勤務していました。

よろしくお願いいたします。

不当解雇ですね。
有給休暇もありますね。
解雇を争って解決金をもらうやりかたを
することが多いですね。
あなたも少なくも1ヶ月分の解雇予告手当
が請求できますね。
就業規則は見れますかね。
休職の規定がどうなってるか。
監督署の相談コーナーに行くのも
いい方法です。

2017年07月19日 11時59分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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