退職の際の仕事の持ち出し(顧客データを含む)

User image 1 PHSさん 2017年07月19日 13時21分

突然上司が会社を辞めることになりました。
その際、自分が企画した仕事(現在は軌道にのり、それなりの売上をあげています。)を持っていくといっていろいろ準備をしているようです。
仕入先にもすでに話をしているようで、「今後は自分と取引をしてくれることになっている、自分が辞めた以降は(今在籍している会社とは)もう取引はしないといっている。」と言っています。

確かに企画して軌道にのせたのは上司ですが、こんな風に退職の際、個人で仕事を持ち出すことは法律違反にならないのでしょうか?
会社として持ち出されないように対策できることはありますか?

上司の退職があと2週間後にせまっており(部下であるわれわれは退職について先ほど聞かされたばかりです。)、焦っています。

上司には競業避止義務があるね。
役員でなくてもありますね。
労働契約に付随する信義則上の
義務と言われてますね。
就業規則ないですか。
あるなら記載されていますね。
退職後2年間は禁止することが
多いですね。
自分で始めたり同業他社に入社
したりすることですね。

2017年07月19日 13時28分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

産休を控えている場合の不当解雇による不服申立て内容について。

退職・解雇・雇止め 2020年09月06日

妊娠中で産休を10月に控えた者です。 無期契約で正社員として雇用されており、入社して約1年半ほどです。 10人に満たない小さな会社のため、就業規則はありません。 現在当方は8月頭から母健措置による休業補償を頂いており、休業補償明けから...

競業避止義務の誓約を見送る法的に妥当な理由についてご教示お願いいたします

退職・解雇・雇止め 2020年06月23日

退職にあたり、競業避止義務を含む誓約書の提出を在籍企業から求められております。 誓約を見送りつつ、出来るだけ円満退社したく、妥当な見送り理由について、ご教示いただけないでしょうか。 競業避止義務項目の内容は、過去のクライアント企業等へ...

会社を退職する際に今後の職業選択を狭められる内容の誓約書にサインを求められております。これは法的に認められる内容なのでしょうか?

退職・解雇・雇止め 2020年05月29日

27歳、社会人です。 私は専門学校卒業と同時に 飲食店に勤めて8年目になります。 居酒屋やファミレスなどではなく 例えばお寿司やラーメン、焼鳥やフレンチなど 専門職(お店の特色が出やすい)の個人店にて 勤めておりました。 そちらの店舗...

窃盗し仕事辞めれない

退職・解雇・雇止め 2020年05月26日

退職の事で相談したいです。 この度子供を授かり結婚をしました。家族とは距離がある場所で働いてます。この機会に退職して家族と過ごすようにしたいのですが、今働いている会社で三年経ちます。 その会社で僕は自分の生活難から会社の人から窃盗を3...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する