退職の際の仕事の持ち出し(顧客データを含む)

User image 1 PHSさん 2017年07月19日 13時21分

突然上司が会社を辞めることになりました。
その際、自分が企画した仕事(現在は軌道にのり、それなりの売上をあげています。)を持っていくといっていろいろ準備をしているようです。
仕入先にもすでに話をしているようで、「今後は自分と取引をしてくれることになっている、自分が辞めた以降は(今在籍している会社とは)もう取引はしないといっている。」と言っています。

確かに企画して軌道にのせたのは上司ですが、こんな風に退職の際、個人で仕事を持ち出すことは法律違反にならないのでしょうか?
会社として持ち出されないように対策できることはありますか?

上司の退職があと2週間後にせまっており(部下であるわれわれは退職について先ほど聞かされたばかりです。)、焦っています。

上司には競業避止義務があるね。
役員でなくてもありますね。
労働契約に付随する信義則上の
義務と言われてますね。
就業規則ないですか。
あるなら記載されていますね。
退職後2年間は禁止することが
多いですね。
自分で始めたり同業他社に入社
したりすることですね。

2017年07月19日 13時28分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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