退職社員による社内機密の漏えい

User image 1 comodiさん 2017年07月27日 17時15分

退職者が、社内機密情報を同業他社に漏洩しました。
おそらく、会社に対して恨みがあっての行動だと思います。

この行為を法的にやめさせることは可能でしょうか?

詳細は以下の通りです。

<内容>
 ・顧客情報
 ・営業活動情報
 ・製品内部情報
 ・会社を中傷する文書

<方法>
 ・在職中に保持していた書類や社内管理情報をパソコンから取得。退職後、同業他社へ郵送していた。

<発覚の経緯>
 ・宛先不明で会社に返送されてきた。
  ※送付者が会社となっていた為
 ・宛名を直筆で書いていたため、筆跡で退職者と判断できた。

就業規則に機密漏えいについての記載が
ありませんかね。
あればそれを使います。
退職者も同じです。
仮に定めがなくても、従業員は業務上の秘密を
漏洩してはならない義務を負っていますから
同じです。
退職者も同様です。
警告書を出しましょう。
事情次第で差し止め仮処分、損害賠償も可能ですね。

2017年07月27日 18時02分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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