弁償の約束と取り消し

User image 1 lu_c7da629eさん 2017年09月25日 13時58分

会社から業務使用の自転車を借りていたところ、変な音がするようになっていました。この自転車は私専用に新品で支給されたものです。

社内の取り決めで、返却時に故障している場合は本人負担で修理するよう通達されていました。
先月末退職するとき、この故障を直さず、黙って返却したのですが、後日上司に指摘され弁償するよう問い詰められました。
あまりの剣幕だったこともあり、「わかりました。最後の給料から引いてください」と答えたのですが、いろいろ考えてみると、普通に使っていたわけですし、業務使用なので通常より酷使したこともあって自分のせいばかりではないと思うようになりました。

友人に相談すると、私と同様の判断だったため、ネットで調べ、内容証明郵便で「弁償するといったのは取り消します。給料からは引かずにきちんと支払ってください。払ってもらえない場合は法的機関に相談します」と会社に送りつけました。
まだ会社からは何の返答もないのですが、いったん約束したことをこのような方法で取り消すことは可能でしょうか。

法律上、会社は、原則として、毎月、給料を全額支払わなければならないとされています。
客観的な状況から、労働者の側が、給与を減額することに自由な意思をもって合意したとみられる場合には、そのような控除も有効とされていますが、そうでない限り、給与の減額は無効です。
ご質問のケースでは、そもそも、修理費用の労働者負担の有効性について疑義があるでしょうし、自由な意思に基づいて合意したとはいえないように思います。
合意を取り消す旨の書面も送付されていますし、給与全額が支払われない場合、違法となる可能性は高いと思います。

2017年09月25日 15時20分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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