会社を解雇され、社宅から即時の退去を求められていますが、応じるしかないのでしょうか

User image 5 lu_c71527f6さん 2017年09月25日 21時17分

今月9月末で会社を解雇されることになり、社宅(賃貸住宅の借り上げ)から同9月末に退去するように求められています。
社宅は元々の家賃5万5千円/月に対し、会社が一旦借り上げたものを2万円の寮費で住んでいました。
家賃とは別に管理費7000円は自分から直接大家に払っていました。

今月の面談で上司からは住宅をすぐ退去するよう求められる事はないといわれていたのですが、
本日会社から基本的には解雇されれば即退去する決まりだと言われました。
次の仕事も決まっていない状態なので、出ていけと言われても引っ越す先がありません。
このまま次の仕事が決まるまで2~3カ月、社宅に住み続けることはできないのでしょうか?
また会社の要求を拒否して、居座った場合どのようなリスクがあるでしょうか?

9月末の解雇の有効性を検討する余地はありますが、仮に、解雇が有効だとしてお話します。

社宅は従業員のために会社が借りていますので、従業員の地位を失うと、会社は大家さんとの契約を解除し、家賃を支払わなくなるでしょう。
会社が大家さんに今後の家賃を支払わなくなると、最終的には、大家さんから建物明渡の訴訟を提起されることになります。
このままご相談者様が住み続けるためには、大家さんとの間で直接、部屋を借りる契約をする必要があります。その場合、家賃月額5万5000円+管理費7000円は、ご相談者様の負担となります。

一度、大家さんと相談されてみてはいかがでしょうか。

2017年09月26日 09時08分

可能ですね。
通常の賃貸でも解約の申入れは6か月前ですから、解雇
に伴う場合であっても、転居先確保などのための合理的な
期間は居住できると考えられますね。
たとえば3ヶ月とかですね。
ただし、家賃5.5万と管理費はあなたが負担する必要が
あると思いますね。

2017年09月26日 09時12分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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