退職するなら代わりを探さないといけないのでしょうか。

User image 1 lu_846a4105さん 2017年11月09日 17時28分

整骨院で働いています。
先月、学校に通いたいので来年3月で辞めたいと伝えたところ、代わりの人材を探せ、それが出来ないなら辞めさせないというような事を言われました。
また、業務に関しても、誰でも出来るように手順とマニュアルをまとめろと言われました。
現在スタッフ2名、私が辞めると1人になってしまい、非常に申し訳ないと思いますが、精神的にも今の所で続けていくことは到底考えられません。
これまでも同様に辞めていく人が多かったようで、スタッフの入れ替わりの激しい所と噂もたっているようです。
辞めたいのは個人的理由ですが、スタッフ育成や人材確保までしなければいけないものなのでしょうか。

その必要はないね。
2週間前に言えばいつでもやめれるよ。
代わりの人材を探す義務はないね。
雇用契約にそんなことは書いてない。
マニュアルも無理なら無理だと言えばいい。
またやれる範囲でやればいい。
辞める理由など言わなくてもいい。
理由がないと辞めれないと言うことはない。
理由がなくてもやめれる。

2017年11月09日 17時54分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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