退職通告に対抗する方法(労働審判など)について詳しく教えてください

User image 1 lu_d7fa7364さん 2017年11月30日 13時32分

脱税目的の経理処理を断ってから嫌がらせが続き、再三口頭および文書で退職勧告を受けましたが、理由が曖昧なため断り続けております。
退職通告を受けた場合に労働審判制度というのがあるとききましたが、雇用主は弁護士や労働の専門家と契約して相談しているようです。

1.退職通告され出社しない場合、同意したとみなされるのでしょうか?
2.労働審判で自分一人で対抗する場合、手続きや準備はどのようにすれば良いのでしょうか。
3.弁護士さんなどの専門家に依頼する場合のポイントとおおよその費用はどの程度かかるのでしょうか?
4.労働審判で終わらない場合、裁判費用はさらに大きくなると思いますが、パート職員の給与や慰謝料程度で賄えるでしょうか? 

1、退職通告というのは、なんですかね。
自主的な退職を求めると言うことですかね。
解雇予告通知に代わるものですかね。
出社しなければ解雇通知が来るのでしょうかね。
同意したとみなされることはないですが、通告に
応じたと推定されることにはなるでしょう。
争うなら出社した方がベターですね。
また通告には応じられないと書面を出しておいた
ほうがいいですね。
2、調べればひながたがあると思います。
弁護士にも相談した方がいいとは思いますが。
3、成功報酬でやってもらってください。
4、審判後異議が出ても、裁判費用は増えませんよ。
その心配はいりません。

2017年11月30日 16時10分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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