辞職時の誓約書の件

User image 1 lu_a9f750dcさん 2018年01月15日 17時22分

22年間働いてきた46歳管理職です。
会社を退職する意向を伝えたところ、会社から競業防止に関する誓約書にサインをしないと、退職手続きをできないと言われて困っております

何点か問題点を挙げますと、
1.この誓約書は、『機密情報」を広範囲に設定し、さらに「それらに限られない」という曖昧な表現で、何が機密情報か明確になっておりません。会社側が後からでも指定できる文面です
2。誓約書の適用期限が明示してなく、何年たっても適用される文面です
3。賠償責任が、「退職の前後を問わず、前各項に違反した場合、社内規則に従い処罰を受け、また、法的な責任を負担するものであることを確認し、これにより貴社が被った一切の損害を賠償します」という文面です。無限責任を故意過失にかかわらず負わされるような感じです

法的に退職にあたって不要であればサインをしたくは無い内容なのですが、会社側がこれにサインしないと退職手続きを進められないというケースの場合、具体的にどのように対処すべきか教えて下さい

例えば、弁護士などから退職願を会社と調整するとか、労働基準監督署などの公的な機関に相談すべきとかその具体的な方法を教えていただきたく、宜しくお願い致します

誓約書にサインしないと退職手続きをしない
というのは、違法ですね。
誓約書にサインする義務はないですね。
内容もあなたの自由を過度に拘束するもので
公序良俗に反する無効な誓約書と思われます。
労基署に相談するのが手っ取り早く正解だと思
います。
そのうえで弁護士に依頼する方針が立てば、
弁護士とやることになりますね。

2018年01月15日 19時43分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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