退職勧奨

User image 1 lu_32f28d76さん 2018年10月02日 13時35分

20年近く勤めている会社で仕事を取り上げられ、今までとは全く違う業種に配置転換を言い渡されました。
身体上の問題もあり、その業務は出来ない旨を伝えると、もうあなたの仕事はないから考えてくれ。(辞めてくれ?)と言われました。
これは退職勧奨でなのでしょうか?
今まで問題を起こしたこともありません。
しいて言うなら今の上司が典型的なパワハラ上司で違法行為を指示された時に私がそれを断った時から目を付けられている事しか考えられません。
断った時にも会社の指示が聞けないのであれば考えてもらうしかない。
と言われました。
このまま自己都合退職しなければならないのでしょうか。

退職勧奨です。
しかしながら、あくまで退職勧奨であり、解雇ではありません。
辞める義務はありません。

退職に応じると、退職勧奨の不当性を争うことはとても難しいです。
最後は納得して辞めたとみなされることがほとんどです。

どうしても納得できないのであれば、退職勧奨には応じず、仕事を続けてください。
解雇されたのであれば争いやすいです。

2018年10月02日 15時13分
補足質問
User image 1

lu_32f28d76 - 2018年10月02日 15時26分

ご回答ありがとうございました。
今現在、仕事を与えられず自分で雑務を探してやっている状態です。
自分から辞めるつもりはないのですが、このまま仕事を与えられなくても会社に出社し続けても問題ないでしょうか?
補足回答
Resized avatar mini magick20180723 19129 1xgymaq

鬼沢 健士 弁護士 - 2018年10月02日 15時28分

もちろん問題ありません。

繰り返しになりますが、退職勧奨は強制ではありません。
会社は、退職勧奨して自主退職してくれれば会社が有利であることをわかっています。
お礼メッセージ

上司との会話は全て録音していますのでいざという時(そんな事言ってない等)はそれを提出して反論したいと思います。
上司からの嫌がらせにもめげずに頑張ろうと思います。
勇気が出るアドバイス、ありがとうございました。
泣き寝入りしなければならないと思っていたので心強いお言葉でした。
本当にありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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